設計（建築）
設計本部内におけるデータ管理・運営業務【転勤なし／ノー残業dayなど働き方改革推進中】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/21 ～ 2026/05/11）
設計（建築）
設計本部内におけるデータ管理・運営業務【転勤なし／ノー残業dayなど働き方改革推進中】
髙松建設株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大のため増員募集です。
仕事内容
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品質・組織管理室における組織運営のデータ管理・運営業務を担当いただきます。
データ作成及び管理データの作成を内容を部門からヒアリングし０から作成していただきます。
以下業務を円滑にするために、データ作成等を行っていただきます。
・設計部内での、監理検査業務
└設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査
・アフタークレームの対応
└設計知識、設計経験をもとに、施主と管理会社との折衝、問題解決
・設計図面作成段階における検図・工程管理
【魅力ポイント】
・設計管理、施工管理の経験を活かし、働く環境を整えることが可能。
・港区本社へ勤務していただきます。体力的に負担が少なく、残業も少なくワークライフバランスもよく長く働いて頂ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設計本部に配属予定です。
応募資格
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- 必須
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設計・設計監理の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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＜東京本店＞
東京都港区芝4-8-2
JR田町駅（三田口/西口）から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。サービス残業はありません。
年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
消費税手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
親睦会・各種クラブ
社内レクリエーション（バーベキューなど）
全国契約保養所
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修（2週間程度）
・入社後週1回程度の研修
・階層別研修
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
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面接1～2回（＋適性検査）
※場合により選考回数が変動する可能性がございます。
会社概要
社名
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髙松建設株式会社
事業内容・会社の特長
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「アイデアが土地を活かす」を旗印に、賃貸マンション・オフィスビルなど土地資産の有効活用を提案している、創業から100年以上の歴史ある総合建設会社です。
最寄り駅から10分圏内の土地に賃貸マンションを建設しているため不況に影響されにくく磐石な財務体質を持っています。空室率が低く家賃収入が安定しているため、オーナー様からの信頼が厚くリピートも複数あります。
個人オーナーのみならず、法人オーナーからのご相談も増加中。顧客からの信頼と技術力の高さから、賃貸マンションのみならず、中高層マンション・オフィス・医療・福祉・ホテル・物流・工場など、実績の幅が広がっています。
＜事業内容＞
◇マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工
◇医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工
◇資産の有効活用の企画・提案
◇その他土地活用に関するあらゆるコンサルティング業務
設立
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1980/11/1
従業員数
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1,930名（2025年4月現在）
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