募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡張につき募集
- 仕事内容
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発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」スタイル、年間30～40件程度の案件を担当するイメージです。 下の仕事内容詳細を確認願います【業務内容】
これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社（工務店等）に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。
担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30～40件程度の案件を並行して担当するイメージです。
【主な業務内容】
・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成
・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定
【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と施工管理職としては異例のワークライフバランス
・多様な構造種別（木造・RC・鉄骨等）や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能
・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる
・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
- 応募資格
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- 必須
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・30歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
・建築学科卒業（建築に関する基礎知識をお持ちの方）
・40歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
【WANT（歓迎条件）】
・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・図面の読解・作成経験
・建築・不動産業界でのインターン・アルバイト経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って行動できる方
・受け身ではなく、自ら課題を発見して動くことができる主体的な方
・協力業者や関係者と信頼関係を構築し、長期的な視点でプロジェクトを推進できる方【MUST（必須条件）】
・住宅及びリフォームの施工管理経験
・40歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
【WANT（歓迎条件）】
・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
・クレーム対応の経験（業者・施主との折衝経験）
・施工管理業務の請負経験
【求める人物像】
・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
- 歓迎
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【MUST（必須条件）】
・住宅及びリフォームの施工管理経験
・40歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
【WANT（歓迎条件）】
・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
・クレーム対応の経験（業者・施主との折衝経験）
・施工管理業務の請負経験
【求める人物像】
・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【MUST（必須条件）】
・住宅及びリフォームの施工管理経験
・40歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
【WANT（歓迎条件）】
・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
・クレーム対応の経験（業者・施主との折衝経験）
・施工管理業務の請負経験
【求める人物像】
・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県草加市 / 東京都中央区 / 三重県 四日市市/ 大阪府大阪市高槻市 / 京都府京都市 / 兵庫県姫路市 / 滋賀県草津市 / 奈良県奈良市橿原市 / 広島県広島市 / 岡山県岡山市 / 熊本県熊本市 / 沖縄県那覇市
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
時間外労働：有（平均残業時間：月10時間程度、繁忙期でも20時間以内）
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 1049万円
月給：371,200円～748,800円
※経験・能力等を考慮して決定。住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能（既存社員より高い条件での入社実績あり）。
※残業代は全額支給。
昇給：年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度
・社員持株会／確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）／合格祝い金制度
・食事会・会社イベント／健康診断
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制
【東京・埼玉・草津】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100%）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日
- 選考プロセス
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面接2回
他
・履歴書、職務経歴書
・今年度見込み年収
・ミニマムの希望年収
・入社希望日
・子女の人数
・全国転勤の可否
- キャリアパス・評価制度
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【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と業界屈指のワークライフバランス
・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり
・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
