募集要項
- 募集背景
- 商業建築ビジネスの拡大に伴う受注増加や大型案件への対応、また組織のデジタル化・体制強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施工管理業務など一連の工程に関わっていただきます。■業務内容
大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施工管理業務など一連の工程に関わっていただきます。
■業務詳細
（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス）
（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（発注業務、制作管理、施工管理）
※受注形態や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。
■キャリアステップ
マネジメント、プロフェッショナルなど複数の人事コースがあります。
設計や施工の専門部門の他、デザイン性の高い案件特化の設計部門もあり、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事も可能です。
■働き方
年休125日、在宅ワーク、フレックス制、時間休など
働きやすい環境が整っています。産休・育休取得率は100％。育児による時短勤務や子の看護休暇は子供が小学校卒業まで利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・商業施設や店舗、オフィスに携わる実務経験
（デザイン、設計、顧客折衝、制作管理、施工管理など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアの形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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「これまでの商空間の常識を疑い、新しい空間を創造するチカラ」
「仲間を想い、連携してプロジェクトを推進するチカラ」
「自分を信じてやり抜き、変化を楽しめる姿勢」
を持った人材
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件差異はありません。
- ポジション・役割
- 商空間のデザイン・設計・施工担当
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
基本的な採用拠点
(1)東京都：配属支店（東京・北海道・宮城）
(2)愛知県：配属支店（愛知）
(3)大阪府：配属支店（大阪・神戸）
(4)福岡県：配属支店（福岡・広島）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月平均40時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
住宅手当：勤務地区に応じて地域手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
【資格手当】一級建築士：20,000円/月、１級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月
＜その他補足＞
・従業員持株会
・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担）
・財形貯蓄制度等
・モバイルワーク・在宅勤務制度
・ICT環境の整備や業務管理のシステム化
・1時間単位での休暇取得可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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ご応募
↓（ご紹介可能か確認させていただきます。）
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書類選考
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面接（複数回）
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