募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・1977年の創業以来、さいたま市を拠点に官公庁・民間双方から厚い信頼を得てきた当社。さらなる受注拡大と技術承継を見据え、組織の核となる新たな力を募集します。今回は即戦力としてプロジェクトを牽引するPL・次席クラスを招聘。盤石な経営基盤のもと、次代を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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一級建築士として官公庁や民間等の意匠設計を主導。入札提案から基本・実施設計、PPP事業の企画まで一貫して担います。構造・設備を統括し、教育や福祉施設等の大規模案件から改修まで、多種多様な建築をリード。［ 業務概要 ］
・官公庁案件（教育施設、公共施設、福祉施設等）及び民間建築物を対象とした意匠設計業務をお任せします。
［ 具体的業務 ］
・入札図書および技術提案書の作成
（意匠コンセプトの立案、空間構成・デザイン方針の策定、提案内容の統括を含む）
・基本計画策定業務ならびに実施設計業務
（意匠設計の主担当として、建築計画・デザインの検討および意思決定を担う）
・構造設計担当、設備設計担当および協力設計事務所と連携し、意匠を軸とした設計全体の調整・統括および設計図書のとりまとめ
・PPP協定パートナー企業として、事業構想段階から参画し、建築計画・デザイン面からの企画立案、調査・検討、関係者との調整業務
-設計部門48名からチーム編成し、プロジェクト単位で業務を推進。数年にわたる大規模プロジェクトでは、意匠設計の中核として計画・デザインの方向性を示し、チームを牽引する役割を担います。並行して1年から数か月程度の小規模プロジェクトにも主担当として関与。案件はバランスよく配分され、新築、改修、特殊用途施設など多様な公共性の高い建築において、構想段階から完成まで一貫して意匠設計をリードできる環境です。
［ CAD ］
・AutoCAD
［ 設計実績 ］
・幼稚園、保育園、小中学校、高等学校、行政庁舎、公共施設、スポーツ施設、医療・福祉施設、文化・コミュニティ施設、商業施設、共同住宅 他
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・一級建築士資格 必須
・大規模建築設計実務経験 3 年程度 必須
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・公共建築、またはPPP案件において、管理技術者や主担当としてプロジェクトを完遂させた経験
・PPP（官民連携）案件への強い関心があり、これまでの設計経験を活かして新たな領域に挑戦したい方
- フィットする人物像
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［ フィットスル人物像 ］
■大規模・公共建築における豊富な意匠設計の実務経験：
RC造を中心とした教育・福祉施設などの設計実務に精通し、基本設計から実施設計、現場監理までの一連の流れを高い精度で完結できる専門性。
■プロポーザル（入札）を勝ち抜く企画立案・提案力：
官公庁案件の獲得に向け、意匠コンセプトの立案や技術提案書の作成において、説得力のあるデザイン方針を提示し、事業化をリードできる能力。
■多様な関係者をまとめ上げる高度なコミュニケーション力：
構造・設備担当や協力事務所との技術調整に加え、PPP事業等の複雑なプロジェクトにおいて、行政やパートナー企業と円滑な合意形成を図る折衝力。
■組織のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップ：
最大48名規模の設計部門において、プロジェクトの中核として若手・中堅メンバーを牽引し、設計品質の向上と工期遵守を両立させるマネジメント素養。
■社会的責任感と柔軟な課題解決能力：
公共性の高い建築物に携わる責任感を持ち、新築から改修まで多岐にわたる案件に対して、法規やコスト、機能性を踏まえた最適な空間構成を導き出す力。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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・埼玉県さいたま市中央区上落合一丁目8-12
【JR埼京線［北与野駅］徒歩3分／JR各線［さいたま新都心駅］徒歩10分】
- 勤務時間
- ・09：00～18：00（休憩 1 時間/実働 8 時間）
- 年収・給与
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＜ 初年度年収例 ＞6,000,000円～8,000,000円※諸手当、賞与含む
＜ 月給制 ＞300,000円～400,000円
＜ 年収例 ＞部長職：900万円/次長職：800万円/グループリーダー職：700万円
※残業手当は、実績に応じて別途全額支給いたします。
※上記金額はあくまで目安です。ご経験や保有資格、前職の給与等を最大限考慮し、選考を通じて決定いたします。
※条件により提示額が前後する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・待遇：諸手当：通勤手当、家族手当
・福利厚生：退職金制度（勤続3.5年以上対象）、私服勤務、保険制度（生命・医療・労災各保険上乗せ制度）、育児・介護休業制度、慶弔休暇、通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族手当
- 休日休暇
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＜ 年間休日 129日 ＞
・完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
※これまでのご経歴や選考の状況に応じて、面接回数を調整させていただく場合がございます。何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。
■面接会場：本社（埼玉県さいたま市）
■面接担当：人事担当、設計部長 他
■応募書類：履歴書、職務経歴書※これまでのご経験やスキルがわかる作品集（ポートフォリオ）をご提出いただけますと、選考をよりスムーズに進めることが可能です。
