募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・200年以上の歴史を誇り、「論語と算盤」の精神を重んじる当社は、誠実なものづくりで数々の象徴的建造物を手掛けてきました。現在は都市開発や物流施設、公共施設など多岐にわたるプロジェクトが進行しており、さらなる顧客期待への対応と組織体制の強化が急務です。一流の技術者が集う環境で、次代を担う人材を育成・配置することで、質の高い施工体制を維持・発展させるための増員募集を行います。
- 仕事内容
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200年の歴史が磨いた技術を次世代へ。帝国ホテルや六本木ヒルズ等、歴史に刻まれるランドマークの施工管理をお任せ。多岐に亘る用途の建築に携われる環境で、あなたの経験を最高峰の舞台で発揮してください。［ 業務概要 ］
・建築作業所における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。
［ 具体的業務 ］
・集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る、様々な建築施工プロジェクトに携わって頂きます。
［ 配属想定先 ］
・本社の他、北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、四国、九州、海外などへの転勤の可能性あり
［ 主な施工実績 ］
・帝国ホテル インペリアルタワー、グランド・ハイアット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC・D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン（六本木）、日本テレビタワー（汐留）、湯島天満宮（湯島神社）本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。これら数多くの歴史的・象徴的施設は、人々の生活を支えるとともに、同社が200年以上の歴史の中で積み上げてきた確かな技術力を象徴しています。
［ 魅力 ］
・「論語と算盤」を社是に掲げる同社は、渋沢栄一翁が説いた「道徳と経済の合一」を経営の根幹としています。全社員が誠実・真摯に仕事へ向き合い、一丸となって顧客の期待を超える価値を提供。また、人を「財産」と捉え、一流のプロが集う現場での教育体制も万全です。各種休暇や補助制度などワークライフバランスへの取り組みも手厚く、栄一翁の理念を現代の多様な働き方と高い技術力で体現している点が大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・建築施工管理の実務経験（3年程度）
※経験年数は目安です。木造住宅を除く中大規模建築の施工管理において、着工から竣工までの一連の業務経験（工期を通じた管理経験）がある方を想定しています。
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］
・一級建築士もしくは、1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・幅広い用途、工法、規模の施工管理経験者 歓迎
- フィットする人物像
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［ フィットする人物像 ］
■大規模・複雑なプロジェクトへの挑戦心がある方：
ランドマーク級の物件や、文化財、特殊建築など、難易度が高く社会的影響力の大きい現場で、自身の足跡を残したいという意欲がある方。
■確かな実務経験と、高度な技術習得に貪欲な方：
建築施工管理の基礎（5大管理：工程・予算・安全・労務・環境）を完遂できる力に加え、200年の歴史が育んだ同社独自の高い技術基準を学び、自らのスキルをアップデートし続けられる方。
■多様なステークホルダーをまとめ上げる調整・統率力がある方：
JV案件や大規模現場において、発注者、設計者、多くの協力会社との信頼関係を築き、現場の士気を高めながら円滑にプロジェクトを推進できる方。
■不測の事態にも動じない判断力と責任感をお持ちの方：
数年間に及ぶ長期プロジェクトの中で、工程の遅延や現場のトラブルに対し、ミドル層ならではの経験に基づいた柔軟かつ迅速な解決策を提示できる方。
■場所を問わず活躍できる柔軟なキャリア観をお持ちの方：
国内各地や海外拠点など、配属先や転勤に対して柔軟に対応し、新しい環境や地域に根ざした建築文化に貢献することに価値を見出せる方。
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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・東京都中央区京橋2-16-1［都営浅草線［宝町駅（A8）］徒歩2分、東京メトロ銀座線［京橋駅（4）］徒歩5分］
※初期配属先は、本社もしくは国内の各プロジェクト先になります。
■車通勤：配属先による ■転勤：あり
- 勤務時間
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・08：30～17：10＜ 休憩 1時間/実働 7時間40分 ＞
※配属先事業所、担当プロジェクトにより変更の可能性あり
- 年収・給与
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＜ 初年度想定年収 ＞5,700,000円～8,700,000円※想定賞与、諸手当等含む
＜ 月給制 ＞300,000円～400,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※上記金額は目安です。経験・能力・保有資格等を総合的に勘案した上で決定するため、提示額が上記範囲から前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当（全額支給/規定あり）、作業所勤務手当、住宅手当、家族手当、単身赴任者手当
※住宅手当、家族手当：海外赴任の場合は別途規定により支給
・各種福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、人間ドック費用全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、配偶者の海外転勤・留学・不妊治療に伴う休職
【出産育児】
・産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務、勤務時間短縮（、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職、介護休暇、フレックス勤務、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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［ 年間休日 122日 ］
・完全週休二日（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、有給休暇、慶弔特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定
■面接会場：本社もしくは各事業所
■面接担当：人事担当者 他
■応募資格：履歴書、職務経歴書
