募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【法人向けサービスの契約推進/営業企画/販売チャネルの豊富さ◎/所定労働7h/福利厚生等の販売推進】
■募集背景
同社は法人契約領域の拡大を目指し、新たに法人契約推進チームを立ち上げ、推進体制を強化中です。既存の個人保険基盤を活かし、法人マーケット開拓を担う中核人材を募集しています。
■職務概要／職務の特徴
法人契約推進に特化した営業企画ポジションです。代理店や金融機関と連携し、法人向け保険商品の販売促進を企画・実行します。市場は成長フェーズにあり、既存チャネルを活用しながら新たな法人契約モデルを構築するやりがいがあります。
同社は個人向けの保険販売においても代理店営業にて販売推進を行っているため、豊富な販売チャネルを持ち合わせています。
■業務概要
法人保険マーケットの拡大に向け、代理店・金融機関との連携を強化し、営業部門への提案支援や研修を実施します。既存顧客への継続提案、新規法人契約の推進、商品改善など幅広く関与し、同社の成長領域を牽引するポジションです。法人契約経験を活かし、キャリアアップを目指せます。
■職務詳細
・代理店・金融機関への法人契約推進提案、営業支援
・営業部・支社向け法人保険研修の企画・実施
・既契約法人への更新・切替提案、新規契約獲得施策
・商品・事務インフラ改善に関する企画・調整
■働き方
所定労働7時間となります。
会社として在宅制度はありますが、営業同行等も発生するため基本的に出社にて対応いただきます。
各エリアの営業所へ出張対応があります。
■組織について
法人契約推進チームは現在4名体制で、全国約400名規模のチャネルを担当しています。
今後倍増を目指す成長組織です。
平均年齢は50代となっており、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら成長できる環境です。
■企業の特徴
同社は1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業し、以来、『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーとなっています。
生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・法人保険の販売経験または法人向けの契約推進のご経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
法人業務部
住所：東京都千代田区有楽町1丁目13-2 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
本ポジションは東京での勤務となります。ただし、総合職採用のため、部署異動や将来的な転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム（コアタイム無し）制度があり、ほとんどの社員が利用しています。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
935万円～1,055万円
＜給与補足＞
※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動）
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合は、別途転勤手当9万円～12万円/月と住宅補助の支給がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■育児休職
■介護休職
■カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2～3回⇒採用内定
