募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【具体的な業務】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・構想・基本設計：
メインは自動化・搬送設備ですが、それに縛られるつもりはありません。
「こんな機械、作れないか？」という難題に対し、分野を問わず自由にアイデアを出し仕様を検討できます。
レイアウト図の作成、主要機器選定、電気設計部隊とのすり合わせ（メカ×電気の連携）。
・詳細設計はチームにお任せ（分業体制）：
構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社と連携して進めます。
あなたの構想をチームに共有し、実作業を割り振ることで、ご自身は次のアイデア出しや設計検討に時間を使えます。
【この仕事の醍醐味】
当社には「電気・制御」のプロフェッショナルが多数在籍しています。「メカのアイデア」を出せば、それを動かす「制御」は社内で完結できるため、自分が考えた機械が実際に動き出す瞬間までを責任を持って見届けられます。「搬送だけ」といった枠にはまらず、幅広いモノづくりに挑戦できる環境です。
【キャリアパス：理想の仕事像の追求】
入社後はまず、ご自身の経験を活かしてプロジェクトの「核」となる設計を担当してください。 ゆくゆくは、機械設計部門のリーダーとしてプロジェクトを回していくか、あるいは現場の第一線で技術を極めるスペシャリストの道か。ご希望や適性に合わせたキャリアを描けます。
■募集背景：
「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ！
当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。
■お任せしたい仕事内容：
「構想」に集中。「詳細」はチームで連携。
顧客の要望を実現するための、自動化設備や...
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
【必須スキル（Must）】
・FA設備、自動機、検査装置、搬送装置などの機械設計実務経験
・ゼロベースから仕様を検討できる「構想設計」の経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:40
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
モデル年収
・30代後半 リーダークラス／年収630万円
・40代後半 部門長クラス／年収720万円
・50代前半 部長クラス／年収850万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外手当（全額支給）、家族手当（扶養者1名あたり6000円）、役職手当、出張手当 ※充実したお祝い金制度（「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポート）、出産祝い金（10万円）、進学祝い金（小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円）、養育支援金（祝い金とは別に、小6万円・中9万円・高14万円・専門/短大14万円・大学29万円を支給）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※昇給年1回（2025年実績：約4.5％）、賞与年2回（2025年実績：約4か月分）、社会保険完備、借上げ社宅制度（規定あり）
- 休日休暇
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長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB） → WEB適性検査 → 最終面接（対面 ※交通費支給あり）→内定
