募集要項
- 仕事内容
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企業のDX推進および基幹システム刷新に伴い、構想策定から導入推進までをリードできる人材を募集します。
既存システムの老朽化対応、業務高度化、クラウド化を見据えた会社基幹システムの再構築プロジェクトです。
■業務内容（開発作業ではなく、上流・企画推進中心）
・現状業務/現行システム調査・可視化
・To-Be業務設計、業務改革（BPR）推進
・基幹システム構想策定（ロードマップ作製）
・パッケージ選定支援
・RFP作成およびベンダーコントロール
・ベンダー評価/選定支援
・プロジェクト計画策定（WBS、体制設計、移行計画）
・ステークホルダー調整、合意形成推進
・課題管理/リスク管理
・経営層向け報告資料作成
・導入ベンダーの成果物レビュー
■対象パッケージ/知識領域
以下いずれかの知見をお持ちの方
・SAP S/4HANA
・Oracle ERP Cloud
・Microsoft Dynamics 365
■担当フェーズ
・構想設定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計レビュー
・導入計画策定
・テスト/移行計画レビュー
・本番稼働支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基幹システム刷新/ERP導入プロジェクト経験
・業務要件定義の実務経験
・RFP作成またはベンダー選定経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・ドキュメンテーション能力
※開発もできると尚良
- フィットする人物像
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求める人物像
・俯瞰的に物事を整理できる方
・関係者間の調整、合意形成が得意な方
・業務とITの橋渡しができる方
・主体的に課題解決を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
- 出張可能（全国）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 ～ 18:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■想定残業時間：20時間/月前後
- 年収・給与
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賃金改定年1回
想定年収:450万円～800万円
月給：28万円～50万円
※経験、能力、前職の給与を参考に規定に従い決定。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・テレワーク手当
・赴任手当
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→条件相談
※選考回数は変動する可能性があります。
