募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証上場グループの安定基盤／完全週休2日・残業月20時間【職務概要】
新築の戸建住宅（分譲・注文）の施工管理として、安全管理・工程管理・原価管理・品質管理を
メインに担当します。相模原市を中心に、地域に根差した住まいづくりを支えるポジションです。
【職務詳細】
施工管理として以下の業務に従事します。
・営業および設計担当との着工前打ち合わせ
・協力会社や職人との打ち合わせ、工程の決定
・建築資材の見積もり、発注、搬入手配
・基礎工事、木工事、仕上げ工事など、各工程の施工管理
・安全、工程、原価、品質の管理および近隣対応
・注文住宅においては、お客様との打ち合わせ対応
【同社の魅力】
・地域密着：
相模原市を中心に50年以上の歴史があり、3世代にわたって
依頼をうけるなど高い信頼を得ています。
・就業環境：
全社平均残業は月20時間、有給取得率77％、育休復職率100％と、
プライベートを大切にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可)）
→日常、運転します
・戸建住宅の施工管理ご経験者 （※期間は問いません）
【尚可】
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の勤務条件：変更無)
- 勤務地
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本社：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5、厚木支店：神奈川県厚木市旭町4-11-12
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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報奨金（工期等の基準を超えた場合支給）、通勤手当（全額支給）、車通勤（許可制／ガソリン代相当額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子5，000円）、退職金制度（2年以上勤務）、資格手当、定期健康診断、ストレスチェック、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（火・水※分譲住宅のみ土・日）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●月収モデル ※平均残業時間20h分 ・入社2年目 ／月収34.5万円 ・主任2年目 ／月収40万円 ・管理職3年目／月収48万円
