募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年休130日】現場と本社をつなぎ、業務改善を通じて貢献できるポジション！【職務概要】
本ポジションは建設現場と本社の橋渡し役として、業務効率化・DX推進をリードする建設ディレクターです。
現場での施工管理経験を活かし、業務プロセスの課題を発掘・改善策を企画・導入することで、生産性向上に直接貢献いただきます。
フラットで風通しの良い組織で、裁量を持って業務改善に取り組めるポジションです。
【職務詳細】
■現状把握
・建設現場の見学や業務フローの精査
・各作業にかかる時間を分析し改善ポイントを特定
■課題の洗い出し
・現場・部署間でのヒアリングを通じ課題を明確化
・施工管理・設計・事務業務など幅広い観点から改善策を検討
■業務プロセス再設計・改善案策定
・収集情報に基づき業務効率化の具体策を提案
・必要に応じてシステム導入やツール改善を推進
・改善策の導入・運用サポートまで一貫して担当
※2024年4月に新設された建設ディレクター専門部署に配属
現場と本社の橋渡し役として、施工品質と効率の両立を実現します。
【企業担当オススメポイント】
・業界トップクラスの収益性と安定基盤！
・東証スタンダード上場、独自造注モデルで高収益性を実現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設施工管理の業務経験
【尚可】
・建築施工管理技士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 杉並区 荻窪4丁目30-16
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分)
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与を支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【☆主要な取引先】 ・三菱地所レジデンス、大和ハウス工業、東京建物、野村不動産、東急不動産など、業界を代表する大手ディベロッパーと継続的に取引しています。
