設計(建築)
オフィス移転・リノベのプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月20日~5月10日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/20 ~ 2026/05/10)
設計(建築)
オフィス移転・リノベのプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
富士ビジネス株式会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大による増員
仕事内容
-
年休124日!土日祝休み!オフィス環境へのソリューション事業!創業70年以上
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休124日!土日祝休み!月平均残業15時間程度!(所定労働7時間15分)
◆福利厚生:住宅手当!家族手当!退職金・再雇用制度!平均有給取得日数10日!
◆安定就業:創業70年以上の実績!平均勤続年数19年!離職率2%
=============================
【職務概要】
クライアントのオフィス移転業務、リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。
社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行、工事工程の計画、監督全般など、オフィス移転プロジェクトの実行を先導するポジションです。
【職務詳細】
お客様と同じ目線で提案できる点がこのポジションの魅力です。
社内のデザイン部隊、ITエンジニア、営業を巻き込み、また、外部の協力会社とともに理想のオフィス空間の実現に向けてお客様と向き合うことができます。
●社内でプロジェクトチームを組み、社外へのプレゼンや顧客との打ち合わせ
●スケジュール調整、企画~施工完了までの進行管理
※施工管理部隊がいるため、基本夜勤や現場勤務は発生しません。
※フロント対応は営業が行います。
※施工管理や設計の知見を活かし業務を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
☆マンションや住宅の設計経験者の入社事例もあり、現在ご活躍されています!☆
【必須】
●二級建築士資格
●建築もしくは内装の施工管理もしくは設計業務経験
〈他社との違い〉
・専門商社ですがデザイナーを大量採用しており、デザイン力が高い
・独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能
・仕入れ実績により原価を抑えられる
〈資格手当〉
・1級建築士、1級施工管理技士:20,000円
・上記、2級の場合:5,000円
・ITコーディネーター:5,000円
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件面に変更なし)
勤務地
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東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
年収・給与
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年収:600万~900万程度
月給制:月額308000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
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通勤手当:5万円/月、家族手当:2万/月、住宅手当:2.8万円/月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、企業年金、託児所、社員食堂、食事補助、社内各種クラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日数124日、週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏期3日、年末年始5日、振替休日制度完備
選考プロセス
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面接2回予定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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製造業に特化した支援実績が豊富で、これまでに300社以上の企業に対して改善提案を行ってきました。特に、現場密着型のコンサルティングスタイルが評価されており、導入後の業務効率改善率は平均で25%以上とされています。
会社概要
社名
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富士ビジネス株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ワークスタイルデザイン、オフィスの設計・施工、オフィス家具・事務用品・販売促進品・印刷物の製作と販売、情報機器・OAサプライの販売および保守サービス
【会社の特徴】
オフィス空間の企画・設計・施工から運用・改善までを一貫して支援する専門性を持ち、企業の生産性や創造性を高める環境づくりに注力しています。
単なる空間提供にとどまらず、働く人の行動や心理に着目した設計思想を取り入れ、組織の課題解決や業務効率化に貢献しています。コンサルティングでは、顧客の業種や組織構造に応じた柔軟な提案を行い、サステナビリティやウェルビーイングといった社会的価値を重視した空間づくりを推進している点が特徴です。
近年では、テレワークやハイブリッドワークの普及に伴い、働き方改革やDXへの対応力が求められており、同社はICT環境の整備やコミュニケーション活性化のための空間設計など、時代のニーズに即したサービスを展開しています。また、国内外に拠点を持ち、グローバルな視点での事業展開も進めており、多様な業界・業種への対応力と実績を背景に、今後も安定した成長が期待される企業です。
人と組織の可能性を引き出す空間づくりを通じて、社会全体の刀c
設立
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1950年(昭和25年)8月
資本金
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2億9000万円
売上高
-
258億円(2024年度3月期)
従業員数
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320名
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