設計(建築)
設計(商業施設/物流倉庫/RCマンション) ※管理職クラス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407958711
NEW設計(建築)

設計(商業施設/物流倉庫/RCマンション) ※管理職クラス ※年間休日120日以上

福田リニューアル株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のための増員
仕事内容
☆ワークライフバランス充実☆【一級建築士】福田組G安定基盤でリニューアル設計!
【職務概要】
・東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業である同社にて、建築リニューアル工事における意匠設計業務全般を、管理職または管理職候補としてご担当いただきます。

【何を作るか(リニューアルが中心)】
■対象施設と工事比率 ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなどのリニューアル工事(改修9割、新築1割)が中心です。 特に設計施工案件が豊富で、お客様の想いを形にするやりがいを実感できます。

【具体的な業務内容】
・意匠設計者として、設計部にて多岐にわたる業務をお任せします。
・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング
・計画設計、基本設計、実施設計の作成
・各種申請業務の実施
・同社施工案件における施工図の補助業務
・内外観パースの作成
・設計監理(現場への訪問を含みます)

【チーム体制・使用ツール】
・1案件につき3名体制(担当者、アシスタント、部門長)で担当します。
・用CADはJWCAD、AutoCAD、Vectorworks、SketchUp、TP-PLANNERなど


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一級建築士をお持ちの方※2級でも可能
・設計実務経験(RC造およびS造の経験)

【尚可】
・後輩社員教育、マネジメントの実務経験のある方
・建築施工管理技士、他施工管理技士の資格のある方

【☆案件規模・期間・担当数☆】
・工事規模は数万円の小規模案件から数億円規模までさまざまです。
・設計施工案件は1億円から5億円規模が中心です。
・1億円から5億円規模の案件で、設計期間の目安は約6ヶ月(工期は約1年)です。
・設計および監理を常時3から4件担当します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
東京メトロ東西線「九段下」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:685万~811万程度
月給制:月額431000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2.0ヵ月分×2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、借り上げ社宅制度(家賃補助一律4万円/月 ※規定有)、退職金制度、団体生命保険、健康診断、慶弔金・見舞金、育児・介護休業、各種表彰制度、更衣室(男女)完備
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
/休日出勤が発生した場合は振休取得可/夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB):面接官(主任)→適性検査(性格診断/筆記試験)→二次面接(対面):部長→最終面接(対面):役員→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【専門性と幅広い経験】 ・案件の9割が改修工事であり、特にホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど、多岐にわたる用途の設計施工案件が豊富です。

会社概要

社名
福田リニューアル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理


【会社の特徴】
同社は、120年以上の歴史を持つ老舗建設会社・福田組のグループ企業として、建物の調査・診断からリフォームまで幅広いリニューアルサービスを提供する専門企業です。豊富な経験と蓄積されたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案することで高い顧客満足度を実現しています。東証プライム市場上場企業である福田組グループの安定した経営基盤を背景に、長期的な視点でお客様に向き合い、高品質なサービスを提供しています。内外装リニューアルや耐震補強工事、設備増設まで対応可能な幅広いサービス、高い専門性に基づく正確な診断と最適な施工計画、そして品質への徹底したこだわりが同社の強みです。
社員が働きやすい環境づくりにも注力し、社員定着率が高い点も特徴です。同社は時代のニーズに迅速に応え、最先端技術を取り入れながら建物の価値向上に貢献しています。
設立
1996年7月1日
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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