募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【ゼネコン（発注者側）】★原則1回面接★再雇用：70歳まで★無理のない工期★＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●働き方：年間休日124日！再雇用70歳まで！福利厚生充実！
●年収：入社後提示年収1000万円以上の可能性あり！（経験・資格による）
業績好調による人員拡大！上流であるゼネコン（発注者側）！！
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【職務概要】
同社にて下記施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
まずは数億～20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、若手社員をリード。
次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。同社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部が
フォローするためこれまでのご経験を最大限生かせる環境です。
【案件について】
教育施設、医療、福祉施設、商業施設、工場、倉庫、文化、スポーツ、娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、数億～20億円規模の現場が中心です。
・10億前後の現場を経験する機会多数。
・工期は10カ月~15カ月程度になります。
・基本的には現場に常駐。 現場へは直行直帰です。
・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●建築施工管理経験（ S造・RC造）
●1級もしくは2級建築施工管理技士
■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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※現場によって異なる（西千葉、市川周辺）
※現場によって異なる（西千葉、市川周辺）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6ヶ月分）
昇給:昇給年1回 （5月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、企業年金基金、従業員互助会制度、財形貯蓄、ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給、社員旅行、人間ドック受診（全額補助／35歳以上対象）、インフルエンザ予防接種（全額補助／全社員対象）、資格取得奨励金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（20日～40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
