設計(建築)
意匠設計(リニューアルメイン/ホテル/商業施設) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406800817
NEW設計(建築)

意匠設計(リニューアルメイン/ホテル/商業施設) ※年間休日120日以上

福田リニューアル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
【東証プライム上場G】☆年休125日☆でリニューアル工事メインの設計ポジション!
【職務概要】
・東証プライム上場企業グループである同社の設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般を担当していただきます。 顧客へ直接ヒアリングを行い、既存の建物に新たな価値を創造するやりがいのあるポジションです。

■何を作るか
・改修・リニューアル工事の意匠設計:ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなどが中心です。
■案件の9割が改修案件、1割が新築案件です。
■設計施工案件が豊富で、1億円から5億円規模の案件が中心となります。
【担当体制】
・設計と監理を常時3件から4件程度担当します。
・1案件は担当者、アシスタント、部門長の3名体制で進行します(規模応じて増員されます)。

【具体的には】
・顧客折衝と企画立案
・営業担当とともに顧客先へ訪問し、打ち合わせ、ヒアリングを行います。
・顧客のニーズや建物の状況を踏まえたプランニング、計画を立案します。
・設計業務:基本設計、実施設計の作成を行います。
・同社施工案件における施工図の補助を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・二級建築士の資格
・RC造の建築意匠設計の実務経験(目安2年以上

【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・S造の設計実務経験をお持ちの方

【チーム体制】
・1案件につき担当者、アシスタント、部門長の3名体制で進行します(規模に応じて増員されます)。

【☆中途入社での働きやすい環境☆】
中途入社者が8割で、役員や部署間の垣根が低い、風通しの良い組織です。ベテラン社員が多く、OJTを通じて丁寧に指導する文化があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客のニーズを深く理解し、設計に反映できる方
・チームメンバーや関係部門と連携を取りながら、円滑に業務を進められる方
・自ら積極的に学び、成長意欲を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル3F
JR各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:613万~716万程度
月給制:月額379000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2.0ヵ月分×2回(等級により1.0ヵ月分の金額が決まります)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(借上げ社宅:家賃補助4万円~/月 ※対象者の規程有)、寮社宅(借り上げ社宅制度)、退職金制度(同社規定有)、社員持株会、団体生命保険、健康診断、慶弔金見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔やみ金/傷病見舞金/入院見舞金など)、育児介護休業、各種表彰制度、資格取得推進制度(奨励金)、更衣室(男女)完備、
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
/休日出勤が発生した場合は振休取得可/夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB):面接官(主任)→適性検査(性格診断/筆記試験)→二次面接(対面):部長→最終面接(対面):役員→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超え! ★研修制度や、勉強会など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。

会社概要

社名
福田リニューアル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理


【会社の特徴】
同社は、120年以上の歴史を持つ老舗建設会社・福田組のグループ企業として、建物の調査・診断からリフォームまで幅広いリニューアルサービスを提供する専門企業です。豊富な経験と蓄積されたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案することで高い顧客満足度を実現しています。東証プライム市場上場企業である福田組グループの安定した経営基盤を背景に、長期的な視点でお客様に向き合い、高品質なサービスを提供しています。内外装リニューアルや耐震補強工事、設備増設まで対応可能な幅広いサービス、高い専門性に基づく正確な診断と最適な施工計画、そして品質への徹底したこだわりが同社の強みです。
社員が働きやすい環境づくりにも注力し、社員定着率が高い点も特徴です。同社は時代のニーズに迅速に応え、最先端技術を取り入れながら建物の価値向上に貢献しています。
設立
1996年7月1日
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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