設計(建築)
建築設計(企画・デザイン・設計)※建築士資格 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407855199
NEW設計(建築)

建築設計(企画・デザイン・設計)※建築士資格 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ランドピア
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日125日!新たなスキルを身につけ、自身のアイデアを形にしたい方へ!
=======★おすすめポイント★========
・年間休日125日、中途社員多数で馴染みやすい環境!
・設計図を描くだけではなく、海外工場や現場監理に携わり、
 コンテナ建築のエキスパートを目指せる
・新規商品の企画開発や、社会課題を解決する新たな建築スキームに携われる
=========================

【職務概要】
コンテナを活用した建築物の設計・企画を中心に、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・コンテナ建築および新規商材の企画・設計
・海外工場(韓国・中国)での製作立ち会い
・基本設計・実施設計

同社の建築部では、単なる設計業務にとどまらず、韓国や中国の工場でのコンテナ製作工程から参画できます。
さらに、社内で進める新規商材の企画開発や、デザイン性の高い建築商品の開発にも携わり、設計士としてのキャリアを広げられる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築設計の経験10年以上
・一級建築士または二級建築士


■こんな業務をお任せします■
同社が注力している事業「コンテナ建築」拡大のため、建築士としての専門知識を活かしてコンテナを活用した建築物開発、設計をお任せする重要なポジションです。

コンテナ建築に馴染みがない方も多いかもしれませんが、鉄骨造の新たな展開とお考えください!

特徴は構造がそのまま露出すること。ディテールに配慮することが重要ですが、
重厚感がありながらもスタイリッシュでクールなデザインが実現できるところも魅力のひとつです!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・会社の将来を担える方
・新しいことに挑戦したい方
・他にはない独自のポジションを築きたい方
・設計だけでなく、現場での監理も含めた経験を積みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6F
各線「八丁堀」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
【諸手当】通勤手当、残業手当、資格手当
【その他制度】退職金制度、産休・育休制度、介護休業制度、従業員持株会、ストック・オプション制度、資格補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(7月~8月の間に3日間)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考→1次面接→社長面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
□ フラットでオープンな社風 社長以下全員がフラットな関係性を保ち、社員が自由に意見を出し合える環境を提供しています。カジュアルな雰囲気の中で自分らしく働けるため、個々の創造性や主体性が発揮されています。

会社概要

社名
株式会社ランドピア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土地活用事業(トラック駐車場開発・運営/トレーラーハウスの販売)■セルフストレージ事業(トランクルーム、コンテナトランク「スペースプラス」の管理・運営/フランチャイズ展開)■コンテナ建築事業

【会社の特徴】
「不動産の有効利用を通じて活力ある経済社会の実現に貢献する」を企業理念としています。未開拓の土地や価値を見出されていない土地の発見と有効活用を通じて、社会全体が潤う仕組みを作ることを使命としてきました。2003年1月から「スペースプラス」のブランド名のもと、セルフストレージ事業を展開しており、コンテナトランク(屋外型)、トランクルーム(屋内型)の管理・運営および「スペースプラス」のフランチャイズ展開を行っています。2021年には「ユニットコンテナ」が新たにセルフストレージ事業に加わり、活用が難しいと言われる旗竿地や路地状敷地、狭小地などの有効活用にも貢献しています。最近では“受動喫煙防止法”に対応する商品として「喫煙コンテナ」を全国自治体に導入する等、従来の不動産事業とは異なる新しい「社会貢献型の不動産ビジネス」を展開しております…
設立
1992年2月10日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
39名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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