募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ディベロッパー！飯田グループ！福利厚生充実◎残業も少なめ！【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理業務全般を担当し、将来的に工事所長としてチームを統括。
【職務詳細】
・着工～竣工までの施工管理全般
・工事スケジュールの作成・管理
・協力業者の手配・管理
・資材発注
・現場の安全管理および品質確認
・社内営業部門との工程打ち合わせ
・担当物件：新築分譲住宅および注文住宅（木造在来工法、分譲9：注文1）
・工期目安：着工～竣工75～100日、担当棟数目標：月3～6棟
・業務習得後、営業所メンバーを統括する「工事所長」として活躍
【その他・魅力】
・全国の営業所で経験を活かせる
・工事所長として裁量を持ち、チームマネジメント経験を積める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験3年以上
・メンバーマネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築に関する資格保有
【尚可】
・木造住宅施工管理の経験
・分譲住宅の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身15，000円／世帯30，000円）、資格手当、一部研修旅行制度、社宅制度（転居を伴う異動時）、特別（児童）手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、完全週休2日制（原則土日）、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 施工管理の経験を活かし、裁量あるポジションでキャリアアップ可能です。全国規模の事業展開に伴い、幅広い現場経験とマネジメント経験を積める貴重なチャンスです。
