募集要項
- 募集背景
- 首都圏進出に伴い増員
- 仕事内容
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【無借金経営を実現】これまでのご経験を活かして働けます！／発注者側◎＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・残業 ：20時間／月 ※繁忙期により増減有り
・休日出勤：原則なし
・休日 ：土／日／祝日
※同社カレンダーによる。年間10日程度土曜出勤日有り。
・長期休暇有り！
例：GW10日、夏期休暇11日、年末年始休暇10日
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【職務概要】
同社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。
日本にはまだ数少ない木造の中型～大型建造物の建築受注率の増加に伴い、
施工現場の現場代理人をサポートする人員（次席）を募集します。
【業務内容】
・木造新築工事における現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応
・下請協力会社との打合せ
・施工写真の撮影、整理
・現場施工管理に伴う各種資料作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
・S造・RC造・大規模木造の施工管理経験(2年以上目安)
【尚可】
・2×4工法のご経験がある方
・（商業施設の）内装施工管理のご経験のみの方
※勤務地についての補足
・首都圏（東京都、千葉県、神奈川県）のいずれかのプロジェクトにアサインを予定しております。
【扱う建物】
主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上（5億円以上）の中～大型規模の商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。
グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・施主、運営会社、下請協力業者との折衝能力
・若手の育成経験のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等の変動はございません）)
- 勤務地
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案件先により異なる※神奈川県内では藤沢市想定
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:708万～1000万程度
年俸制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日(土・日・祝日)※2026年】特別休暇、慶弔休暇 等／有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)※有給消化率95％(2023年全社平均)／長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日※年間15日土曜出勤日有り（有休取得奨励日）（年間15日間／同社カレンダーによる)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【メンバー構成】 1現場（所長・次席を含む）5～6名+協力会社様の合計約15名前後 ※施工現場の規模によって変動あり
