設計(建築)
【東京:リモート】建築設計職【首都圏】 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406150444
NEW設計(建築)

【東京:リモート】建築設計職【首都圏】 ※年間休日120日以上

旭化成ホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【大手ならではの圧倒的な福利厚生】在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度あり!
【職務概要】
戸建て住宅(へーベルハウス)および低層集合住宅(へーベルメゾン)の設計業務全般を担当します。

【職務詳細】
<戸建て住宅(へーベルハウス)の設計>
・契約前:現地調査、顧客との打合せ(ヒアリング、プレゼン)、プランニング、CAD入力、契約図面作成
・契約後:顧客との打合せ(プランFIX、外構計画)、CAD入力、特注処理、確認申請対応(実務は別担当)、変更契約用図面作成
・着工中:地鎮祭・引渡し参加、施工現場での対応

<集合住宅(へーベルメゾン)の設計>
・企画会議から参画し、ボリューム出し、プランニング、実施設計まで一貫して担当
・オーナー様住戸併用集合住宅や店舗・医院併用物件など多様な設計に携わる
・大規模敷地案件では複数棟計画や外構計画も含めた全体計画を担当
・オーナー様と近い距離で設計を進め、引渡し時に直接感謝の言葉をいただけるやりがいあり

【その他・魅力】
営業と一体となったチーム制で、商談から引渡しまでトータルに携わることが可能です。            

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■一級建築士、ニ級建築士
※20代は注文住宅設計経験があれば応募可能  

【尚可】 
・賃貸または分譲マンションの企画設計の経験 


===★オススメ求人★===========
同社の設計職は、営業とチームを組んで契約前から顧客対応に携わり、ヒアリングからプランニング・実施設計まで一貫して経験できる点が特徴です。お客様と直接コミュニケーションを取りながら理想の住まいを形にできるため、設計力だけでなく提案力や折衝力も磨けます。キャリア形成においても幅広い案件に関わることができ、スキルアップを目指す方に最適な環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:650万~1010万程度
月給制:月額280000円
給与:■想定年収について賞与や残業時間によって変動あり
賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当(一定条件を満たした場合)、借上社宅制度(一定条件を満たした場合)、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(火水もしくは水日)、有給、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児、介護など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接2~3回(SPI試験あり) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社では設計職として、単なる図面作成にとどまらず、お客様と直接関わりながら理想の住まいを形にしていく醍醐味を味わうことができます。住宅設計のキャリアを積みたい方や、お客様の声を反映した提案をしたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
旭化成ホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他

【会社の特徴】
同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しております。
現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しております。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見や知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けています。
設立
1972年11月
資本金
32億5000万円
売上高
6047億円 (2019年3月期連結)
従業員数
12339名(2025年3月末現在・連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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