施工管理(建築)
建築施工管理【土日祝休み】リニューアル工事部門 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407434440
NEW施工管理(建築)

建築施工管理【土日祝休み】リニューアル工事部門 ※土日休み ※年間休日120日以上

京王建設株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
☆福利厚生充実・転勤なし☆大手グループ会社の建設部門/建築・土木・線路
==☆おすすめポイント☆==
◆安定基盤:大手京王電鉄G/平均勤続年数15.6年/福利厚生充実
◆WLB:残業25時間程度/転勤なし/年休120日以上/有給取得平均12.2日
◆働き方:地域に根付いた受注基盤/建築・土木・鉄道の3本柱経営ポートフォリオ
===================================
【職務概要】
同社が扱うリニューアル工事の施工管理業務をお任せ致します。
案件:東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等
(案件比率:京王グループ38.1%、民間60.4%、官公庁1.5%)

【職務詳細】
◆一つの現場に4~5人の施工管理、工期は平均約1年半~2年程度
◆京王グループへの施工実績はもちろん、民間、官公庁からも安定した受注実績有
 低層~10階建て前後の中規模RC造がメインになり、公共施設から民間まで
 バラエティに富む現場が魅力です。

【働き方】
毎月、安全環境品質部により残業時間の厳しいチェックもあり、月平均25時間です。長時間労働やサービス残業がないよう、PCログのチェックやマネージャー内での半月に1度のミーティングが実施されております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■RC造・SRC造・S造の建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎資格】
 ・建築施工管理技士 ・建築士

●入社後
基本はOJTで先輩社員に同行し業務を覚えて頂きますが、階層別研修など研修制度も整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら行動に移し、周囲とコミュニケーションをとりながらお仕事をしたい方歓迎!
大手グループの安定した体制で、施工管理のお仕事を始めてみましょう!
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月※条件面に変更なし)
勤務地
東京都府中市府中町2-1-14
京王電鉄京王線「府中」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/退職金制度/住宅制度(仙川独身寮)/介護休暇/慶弔休暇/創立記念日/家族手当(25,320~円)/カフェテリアプラン制度/生活支援制度/積立貯蓄制度/リフレッシュ休暇/永年勤続表彰制度/各種貸付金制度/リゾートホテル利用(会員価格)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日120日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 有給(10~20日、入社日に応じて入社時に付与(2~10日))
選考プロセス
SPI(面接前にWEBで実施) + 面接基本1回 + クレペリン検査(面接当日実施)
面接前もしくは当日にカジュアル面談の実施可能、入社日は月初1日もしくは16日で対応可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
建設施工監理の担当者は104名で構成されております。 (20代:30人、30代:14人、40代:19人、50代:32人、60代:9人) 若手が多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境です!

会社概要

社名
京王建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス、住宅、福祉、教育施設にいたるあらゆる生活基盤の施工整備を基本事業に建築・土木・鉄道などの複合的な視点で、安全で質の高い生活環境を提供します。

【会社の特徴】
同社は、グループ会社の建設部門を担う一員として、社会に対して大きな責任があります。
1、確かな技術力のもと、お客様にいつまでも満足してもらえる品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。
2、常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。
3、環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。
という三つの企業理念をもとに、地域社会の一員としてその責任を果たし、よりよい社会の実現を目指していきます。
これらの社会への責任は、同時に会社への誇りがあるからこそ掲げられることだと考えています。
大きな責任と大きな誇り、企業理念を全うし、“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます
設立
1960年4月6日
資本金
3億円
従業員数
367名(2025年7月16日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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