募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【スタンダード上場子会社】年間休日122日／完全週休2日制／経験活かせる◎【職務概要】
着工済の現場へ往訪していただき、下請工事会社の安全管理や品質管理、レポート作成等を行っていただくことが主な仕事になります。
仕事を通して、今まで培われた経験や資格を活かすことが可能です。
自身の裁量もある程度ある中で業務を進めていただくことが可能です。
【職務詳細】
以下のような、商業施設（新築・S造）の安全管理業務をご担当いただきます。
・現場パトロール・巡視
・リスクアセスメント・危険予知
・安全教育・訓練
・設備・機械の点検・整備
・作業手順の安全性改善・効率化
・災害発生時の対応・原因究明・対策
・天候等に応じた環境整備 など
【同社のプロジェクトについて】
・元請案件です
・平均的な工期は7か月ほど
・工事受注金額は、1.5億前後がメインで、大きくて10億位まで
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築躯体工事の現場安全管理・施工管理のご経験がある方
【尚可】
・一級施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級／二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・存在意義（PURPOSE）に共感し、「地域」と「お客様」のために全力を尽くせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区築地三丁目1番12号
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:560万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）／決算賞与 ※会社業績によって決定
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／資格手当／時差出勤制度／従業員向け持ち株会制度／育児支援／健康促進制度／インフルエンザ予防接種費用負担／リフレッシュルーム（仮眠室）完備／オフィスドラッグ／オフィスコンビニ設置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（勤続年数や週の所定労働日数に応じて法定通り付与）、ウェルカム休暇（3日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
