募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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木造集合住宅の元請け案件に集中。資格問わず／残業20H程度【職務概要】
同社が顧客である地主様から直接受注する木造集合住宅の施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・施工計画の作成および発注段取り
・現場での職人への施工指示
・安全衛生管理および現場巡回
・建物の品質チェックおよび進捗管理（スケジュール通りか確認）
・現場スタッフとの定期的な打合せ
・現場従業員への清掃指示
・現場事務所での事務作業（現場近くのマンションにて実施）
【仕事の魅力】
・地主様からの直接請負（一次請け）のため、無理な納期設定がなく、計画的に業務を進めることが可能です。
・現場の掛け持ちをせず、一つの案件に集中して取り組める体制を整えています。
・設計からメンテナンスまで自社一貫体制のため、社内連携がスムーズで業務効率が良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設に関する施工管理の実務経験
【尚可】
・木造住宅の建築施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区市谷台町8-8（本社）および首都圏（主に東京・神奈川）の各現場
都営地下鉄 都営新宿線 「曙橋」駅 徒歩3分、勤務地による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:560万～670万程度
月給制：月額387700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年3回（昨年度実績年間3ヶ月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度有／退職金制度有(確定拠出年金)／団体医療保険制度／宅建資格手当有／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／通勤手当（会社規定に基づき支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土曜隔週出社あり、休日出勤手当・振替休日あり）、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
