募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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新築現場はチーム体制での業務／五十鈴グループの安定基盤／福利厚生充実【職務概要】
民間・公共の新築工事における施工管理業務全般を担当します。地域密着の案件が多く、直行直帰が可能な環境です。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・職人、協力業者との調整（安全協力会やイベントを通した関係強化）
・施主との打ち合わせ（顧客志向のスタイルで関係性を構築）
・写真管理、図面管理、各種書類作成
・現場管理ツールの活用（BIM：GLOOBE／Revit、TimePro、Teams等）
※原則全員にノートPC、スマートフォン、タブレットを支給します。
【魅力】
★ワンオペ現場なし：新築現場は最低2名体制（規模に応じて4名体制）を採用し、業務負担を平準化しています。
★人材育成投資：五十鈴グループとして階層別研修やビジネス・IT研修、キャリアメンター制度など、大手企業水準の教育制度を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験を2年以上お持ちの方（種別不問）
【尚可】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52
JR武蔵野線「北朝霞」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、資格取得手当（１・２級建築士、１・２級建築施工管理技士※技士補）安全推進大会、社員総会、宿泊手当、帰省費用支給（長期現場時）、スマホ・PC・タブレット支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔、有給、代休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得支援が充実しており、1級施工管理技士を取得すれば月2万円の手当が支給されるなど、努力が収入に直結します。
