設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【埼玉】機械設計(リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408053976
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【埼玉】機械設計(リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOLIZE PARTNERS株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による人員不足解消のため
仕事内容
自動車関連企業の案件多数/携わる工程は開発・設計中心の上流工程!
【職務概要】
3D CADエンジニアとして、開発・設計・モデリング、技術コンサルティング業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■製品:自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー
■範囲:形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整など
■開発:3D CAD(CATIA/NX/ProE(Creo)/solidWorks)

【具体的には】
自社請負現場もしくは顧客常駐先の開発現場で、3DCADのエンジニアとして設計開発業務や技術コンサルティング業務、開発の上流工程に携わって頂きます。
製品開発期間の大幅短縮を実現するべく、デザイン領域から生産技術の領域に至るまで、3次元設計を中心に開発工程の支援を行います。
顧客の開発対象に最適とされる3DCADの提案など技術のコンサルティングを行っていただくこともあります。

■配属
あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】    
・機械設計実務の経験が5年以上ある方

【働き方】
基本的にチームで常駐します。取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県(プロジェクト先により異なる)
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、GW、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、子の看病休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など ※年間休日121日(2022年実績)
選考プロセス
書類選考 → 面接(基本2回) → 内定 ※状況に応じて変動有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOLIZE PARTNERS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング■3Dプリント試作・最終製品製作■3Dプリンター装置導入■エンジニアリングに関するシステムの販売・構築

【会社の特徴】
35年前の1990 年7月、株式会社インクスは、日本で3D プリンターを取り扱う、ものづくりのベンチャー企業として誕生しました。3D プリンターが世の中に認知される遥か以前から、同社
はものづくりのデジタル化に挑戦し、製品開発スピードの向上や生産性の最大化に取り組んできました。そして、ものづくり革新への情熱を胸に、サービスを進化させてきました。SOLIZE PARTNERS は、3Dプリンティングや製品のデジタル開発を得意とします。同社が目指すのは、単なる技術や製品の提供ではありません。ものづくり現場の夢や挑戦に真摯に向き合い、最先端技術と職人的な粘り強さを武器にものづくりのパートナーとなり、未来のものづくりをとおして社会を豊かにしていくことです。これらを実現し、デジタルでものづくりを革新し続けるためには、多様な属性や経験を持つ人財が集い、持てる力を最大限に発揮することが不可欠です。現在、同社は多様な人財が自律的にキャリア形成を実現できる仕組みの構築…
設立
2025年1月
資本金
1000万円(SOLIZE Holdings株式会社 100%)
売上高
200.81億円(連結:2023年12月期) 178億円(連結:2022年12月期)
従業員数
単体:1312名 連結:1551名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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