設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【山梨】半導体製造装置の機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404967954
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【山梨】半導体製造装置の機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◆充実の資格手当◆エンジニアファーストの社風!第一線で活躍できます!
【職務概要】
同社のお客さま(自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー)の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

【職務詳細】
・アーム型ロボット:仕様に基づいた機構設計
・医療機器:樹脂成形部品の設計開発業務
・自動車外装部品:強度解析(CAE解析)
・自動車:新規路線バス開発
・ロールフォーミング設備:CATIAを使用してのモデル作成、詳細設計、部品設計、対策検討

〈豊富な研修制度〉
直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。

===魅力===
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■機械設計/製図のご経験
■組立/実験/評価のご経験

【尚可】
・真空機器設計経験
・3D CAD操作全般、構造解析、強度解析、材料選定、PC操作(各種資料作成)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分 ~ 18時00分 ※フレックス制 コアタイム:11:00~16:00
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円/月)、残業手当(1分単位)、退職金制度、役職手当、赴任手当(8万円/月)、出張手当、帰省旅費(月1回)、資格手当、寮社宅制度(独身寮:個人負担2万円/家族寮:個人負担~3万円)、引越し費用補助、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔、
有給休暇、特別休暇、出産・育児・マタニティ休暇、入社時特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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