プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【神奈川】プロジェクトマネージャー(自動車業界) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405646825
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【神奈川】プロジェクトマネージャー(自動車業界) ※土日休み ※年間休日120日以上

TE Connectivity Japan合同会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間売上高140億米ドルを誇る「TE Connectivity」社の日本法人◎
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして下記業務をおまかせします。

【職務詳細】
■製品:自動車産業向け同社製品
■範囲:下記業務一例
・クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・課題/問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・マネジメントへのPJ進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
【具体的には】
自動車産業向け同社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。

【事業部の紹介】
Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ 製造業(特に電子部品・自動車業界)のメーカーでのPM系の業務経験者、又は研究開発、製品開発のエンジニアとしての業務経験がありPM業務を実行できる能力のある方
・日本語/英語:ビジネスレベル (TOEIC700点以上目安)
※英語力は海外工場、海外関連会社、海外顧客とのやり取りがあるためその対応に支障のないレベルが必要です。

【尚可】
・ 財務諸表に対する一般的な知識(P&L、原価計算など採算性評価に関する知識及び業務経験)
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的知識
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験
・ 英語や中国語でのプレゼンテーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒213-8535 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00 7時間45分、フレックス勤務有り (コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:900万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
残業手当、食事手当、社保完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129日~131日(カレンダーによる)、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 ※場合により面接回数の変更及び筆記試験あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TE Connectivity Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン等の製造・販売 ■リレー、コンタクタ、タイマ、トランスフォーマ、ノイズフィルタの販売

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、
グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。
平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4%と働きやすい会社です。
また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。
社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。
アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。
設立
1957年7月
資本金
173億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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