募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う即戦力人材の採用です。
★この求人のポイント
１．【長期出張・夜勤は原則なし】
担当するのはディーラー、商業施設、駅舎など街中の建築物がメイン。
通い圏内の現場が多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
２．【現場の経験こそが最大の武器】
「現場の危うさ」を知っている施工管理経験者を求めています。
これまでの現場経験を、事故を未然に防ぎ、仲間を守るための「知恵」に変えてください。
３．【安全の司令塔としての誇り】
9割以上が元請けの立場。協力会社への指導、安全大会の運営、マニュアル整備など、
全社の安全意識をアップデートするやりがいがあります。
■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。
- 仕事内容
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伊藤忠商事&名古屋鉄道グループの同社にて、事務所ビル、商業施設、工場、駅舎など、幅広い建築物の建築 電気 設備工事における施工の安全管理、安全教育、指導業務全般を担っていただきます。＜年収上限1,000万円！／伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループで安定性抜群企業！＞
【業務概要】
シーイーテック事業本部にて、事務所ビル、商業施設、工場、駅舎など、
幅広い建築物の建築・電気・設備工事における施工の安全管理、安全教育、指導業務全般を担っていただきます。
【具体的には】
◎工事現場の巡視・チェック・技術的指導
◎安全大会の企画・運営、社内安全マニュアルの整備
◎若手社員や協力会社への安全教育 など
※ディーラー、商業施設、駅舎など街中の建築物がメインとなるため、
大規模更新工事でも長期出張が少なく、拠点から通える範囲の案件が割合としては多くあります。
無理のない働き方：
定期的な現場巡回はありますが、工事全般の工程に追われる施工管理とは異なり、
専門的な視点からのアドバイスと組織づくりが中心となります。
◎フラットな相談環境：
中途入社者が多いため、経験に基づいた意見を尊重し、声を掛け合いながら業務を進める温かい社風です。
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの資格保有者
1級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
■ゼネコン、サブコンにおいて現場施工管理の経験が有り、
安全に関するチェック 指導等の経験をお持ちの方。
■上記の資格 経験に準ずる実績のある方
【歓迎】
■建設工事において施工管理、安全管理のご経験をお持ちの方
■ゼネコンの安全指導部署のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■ゼネコン、サブコンにおいて現場施工管理の経験が有り、安全に関するチェック 指導等の経験をお持ちの方。
■上記の資格 経験に準ずる実績のある方
■建設工事において施工管理、安全管理のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■現状に満足することなく問題を発見し、「改善/改新」に取り組む方
■失敗を恐れず未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティーあふれる方
■現場第一線を退き、次なるステージへ
「現場での施工管理は体力的にもう厳しいが、これまでの知識を腐らせたくない」
そんな想いをお持ちのベテラン技術者に最適なポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】700万円~1,000万円(40歳~55歳:例)
【月収例(基本給)】35万円~(40歳~55歳:例)
※年収は各種手当(現場手当 時間外手当等)を含む
※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務 経験 能力を検討の上で決定させていただきます。
■賞与:夏期、冬期の年2回(2025年度実績 6.8ヶ月)
■昇給:有
■現場手当 遠方手当 帰省手当 別居手当など有り
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
■通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
■退職金(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)
■福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等)
■リゾートトラスト会員等多種利用可
■国家資格取得一時金
■結婚祝い金
■出産祝い金等
■教育 研修制度:新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■誕生日休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 二次面接 ⇒ 役員面接
