募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社では2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および、部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しました。
人財マネジメントの高度化に伴い、各部門でHRBPのニーズが高まっており、現在の人事部門ではリソースが追い付かないため、増員募集を行っております。
- 仕事内容
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各部門のHRビジネスパートナーを担う人財戦略第二部ビジネスパートナー課にて、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担っていただきます。■HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導
・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
■バックオフィス業務
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当
部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することがミッションです。
課題抽出から打ち手の実行まで一気通貫、かつ継続的なコンサルティングを行うため、
会社や部門が変容していくダイナミズムを実感していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財戦略第二部：4課1室体制（平均年齢42.1歳）
ビジネスパートナー課：8名構成（課長1名、エキスパート1名、課長代理5名、主任1名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・HRBPとしての実務経験
・人事／戦略コンサルタントとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
沿線名：JR「新宿駅」から徒歩約10分、あるいは都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークの利用は業務状況により変動するため、選考を通してお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9:00~17:00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：417000円
残業代：全額支給
変動手当：転勤手当 40,000円～150,000円（採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給)
在宅環境維持手当 5,000円／月（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
管理監督者としての採用になった場合、残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
書類選考→適性検査（WEB：SPI）→面接2~3回→オファー面談
