募集要項
- 仕事内容
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【未経験歓迎】保険事務（代理店委託登録・手数料支払事務）◆日本生命グループ/在宅勤務可/土日祝休み
■職務内容：
適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
（1）委託登録
・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き
・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き
・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務
・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務
・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応
（2）手数料支払
・代理店への手数料支払に関する事務手続き
・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析
・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務
・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応
代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。
日々事務改善に取り組んでいますので、変化することを前向きにとらえて主体的に仕事を出来る方を求めています！
■魅力ポイント：
当社の委託済代理店数は3、000店を突破し、事務の効率化推進が求められています。
部署を跨ぐ異動は発生しないため、委託登録事務のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。
■入社後のフォロー体制について：
当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。
■当社について：
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を必須といたします。
・金融系会社における本社/支社事務または営業経験
・生損保会社における本社/支社事務または営業経験
・生損保代理店における営業経験・事務経験
・生損保代理店における募集管理経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
430万円～650万円
＜給与補足＞
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与、法外残業15時間を含む標準例
※残業時間に応じて残業手当別途支給
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
※適用に際し社内規程？
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇：年間10日～最高20日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次・二次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 採用内定
