募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による技術者の増員!
- 仕事内容
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国内の海洋土木工事においてトップ実績をほこるプライム市場上場企業にて【建築設計DX】の募集です。プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で大型の案件に携わることができます。臨海部に強みのある同社にて、様々な建築設計のDXに関する業務をお任せします。
【具体的には】
建築設計におけるDX戦略の企画・立案および推進業務
■BIMの推進・マネジメント
BIM（Revit等）推進、モデル作成の効率化、新たな活用方法の開発・マネジメント
■AI・自動設計の推進
AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築、自動設計ツールの導入・運用
■業務プロセスの変革
設計実務の課題抽出と、テクノロジーを活用した業務効率化の推進
■社内外との連携
建築設計部内、他社内部署や、外部システム会社との連携・折衝
＜案件例＞
◇様々な案件
◎重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
◎成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
◎他：ホテル など
◇土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施
※ヨドバシ梅田タワー等
【働く環境】
50代以上のベテランと20～30代前半の若手が多い職場です。
意欲があれば、若手のうちからプロジェクトの主担当として活躍し、成長できる環境です。
風通しが良い社風。役職や年次に関わらず相談しやすい職場環境です。
キャリアアップのフォローも充実しており、働き方改革にも率先して取り組んでいます。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。
★積極的なICTの活用等により生産性向上を目指す！
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
★希望すれば海外で活躍するチャンスも！
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設計の流れを理解し、現場の課題感に寄り添いながら、実務に即したDX推進ができる方
■新しいテクノロジー(IT、BIM、AIなど)への強い興味関心と、それを実務に落とし込む実行力のある方
■建築設計に関する基礎的な知識や経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■ゼネコン、設計事務所等での建築設計(企画 基本 実施設計)の実務経験
■一級建築士
- フィットする人物像
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■チームで仕事をするのが好きな方、社内外の関係者を巻き込めるコミュニケーション力が高い方
■プロジェクトの主担当や、部門のDXを牽引する中核メンバーとして活躍いただける方
■新しいテクノロジー(IT、BIM、AIなど)への強い興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1100万円（30歳～45歳：例）
【想定月収】450,000円～670,000円（30歳～45歳：例）
※経験、能力により決定いたします。
※上記は固定残業代45h含む（113,000円～）
※超過分は別途支給
昇給：1回（4月）
賞与：2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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<各種社会保険完備>
健康保険(※被用者健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※被用者保険:五洋建設健康保険組合(国保等と比して、手厚い医療費補償=付加給付があります)
<諸手当>
○通勤手当(実費支給)
〇現場手当
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当(固定45h 超:実時間)
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
<福利厚生>
■寮制度:独身寮/単身赴任寮
■社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
■貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
■定期健康診断(人間ドック並み健診)
■自己啓発支援金制度
<受動喫煙対策>
主要事業所(本支店):屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所:指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土曜 日曜)
祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇(入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与)
慶弔休暇、転勤休暇、育児 介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
※やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 (適正検査) 最終面接
※職種 地域により変更有
