募集要項
- 募集背景
-
案件拡大による増員募集
■仕事の魅力
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を
管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。
多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。
中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。
- 仕事内容
-
東証プライム上場の同社にて、石油 金属プラント等の工場建屋、事務所、福利厚生施設などの新築 改修における施工管理をお任せします。プラント設備などに関わるものはございません。一般的な建築工事となります。＜東証プライム上場の安定基盤×みなとみらい本社。手厚い住宅・家族手当で「一生モノ」の環境を。＞
★この求人のポイント
１．【プライム上場ならではの還元】
昨年度の賞与実績は「6.91ヶ月分」。
20代後半で年収550万、30代前半で650万＋αと、確かな報酬が約束されています。
２．【福利厚生の殿堂】
最大9.3万円の家賃補助、お子様1人につき月1.6万円～の教育補助など、
ライフステージの変化に左右されない手厚いサポートが自慢です。
３．【「任せる」文化とフランクな社風】
堅苦しいルールよりも現場の裁量を重視。
みなとみらいのオフィスは風通しも良く、想像以上に自由で温かい雰囲気です。
■業務概要
常駐先となる石油・金属プラント施設の敷地内に建てる工場建屋、事務所、福利厚生施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。
プラント施設内ではありますが、プラント設備などに関わるものはございません。
一般的な建築工事のご経験があれば対応いただける内容です。
■業務詳細
スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。
安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。
現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
■就業環境
全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、
20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、24年度には月14.4時間まで改善しました。
◎平均年収が800万円以上という好待遇も同社の魅力の1つですので、
参考までに直近内定が出た方の事例をご紹介します。
【内定事例(1)】
44歳・職歴1社・プラント施工管理経験者・2級管工事施工管理技士保有
★提示年収：約９３５万円（月10H想定の時間外手当＋住宅手当＋家族手当含む）
【内定事例(2)】
37歳・職歴4社・プラント設備管理経験者・施工管理資格無し
★提示年収：約７０５万円（月20H想定の時間外手当＋住宅手当含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築の施工管理経験者、または、建築学科卒業者
※プラント経験は不要です
【歓迎】
■以下の資格保有者
1級建築施工管理技士
一級建築士
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
1級土木施工管理技士
- 歓迎
-
■建築の施工管理経験者、または、建築学科卒業者
※プラント経験は不要です
- フィットする人物像
-
■スケールの大きな「ものづくり」に挑戦したい方
■多くの人たちと関わりを持つ仕事をしたい方
■達成感を味わえる仕事をしたい方
【施工管理未経験の方もご安心ください】
プラント施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎ですが、そうでなくても、プラントでの就業経験がある方であれば問題ありません。
中途入社される方の多くが、プラント施工管理未経験です。
施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。
必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。
★入社後の研修体制
入社後は社内安全教育と顧客の入構教育終了後、
随時社内・外教育を必要に応じて受講して頂く予定です。
★OJTの実施期間
⇒現地社員によるバディで業務に慣れていただくことを想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00~17:50 (所定労働時間7時間50分 休憩時間60分)
- 年収・給与
-
【年収例】600万円～850万円（年齢例：35歳～45歳）
【月収例】31万円～43万円（年齢例：35歳～45歳）
※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※上記は想定20時間程度の残業手当を考慮
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育補助手当(該当する子の扶養人数により支給)
1人:16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算
■家賃補助(賃貸対象):独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月
※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合
金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動します(47,000円~93,000円)
■住宅手当(持ち家対象):25,000円
■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援:資格取得報奨金制度
■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査 試験員養成講座 等
※受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙)
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(初年度は最大15日を入社時に付与)
■産前 産後休暇
■育児休暇
(取得率 男性91.4%、女性100.0%)
(男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む)
■メーデー(5月1日)
■会社記念日(9月の最終金曜)
■特別休暇(慶弔関係等)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接、２次面接⇒内定（採用）
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアアップ】
同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。
【年収モデル】
・20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当
・30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当
