募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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反響型営業として、ライフプランに基づき最適な金融商品を提案。新規開拓・ノルマなしで顧客に寄り添いながら、未経験からFPとして成長できるポジションです。「売るだけ」ではなくお客様の一生に「寄り添う」。未経験から裁量をもってやりがいを感じながら働けます。
具体的な仕事内容
お客様の理想のライフプランに合わせた、最適な金融商品・サービスのご提案をお任せします。
◆具体的な仕事の流れ
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▼お問い合わせへの対応
Webサイトや不動産会社、提携先企業経由で問い合わせをいただいたお客様に対応。
▼ヒアリング
お客様の要望をヒアリングし、ライフプランを作成。
その後、資産形成などの概要をご案内し、
お客様のニーズに合ったサービスや商材を提案します。
▼契約
提案内容に納得いただけたら契約。
ニーズのあるお客様への提案なので成約率はなんと80％以上。
ノルマを気にせず、本当に必要な商品を提案出来ます。
▼商談について
お客様は50～60代が中心。
1日3件程度で、オンラインでの商談が9割です。
◎お客様にとって本当に必要な商品を提案できる！
独立系FP企業である当社は、特定の商材に偏ることなく、
お客様にとって本当に必要な商品を提案する事が出来ます。
「ここに来れば、お金の悩みをまとめて相談出来る」
という理由で、当社を選んでくださるお客様も多くいます！
◎新規開拓・ノルマなし
提携先企業からの問い合わせや反響により、年間2100件以上の依頼をいただいています。
月5件程度が平等に振り分けられるため、目の前のお客様に寄り添ったご案内が出来ます。
◆入社後の流れ
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▼入社～1ヶ月
入社後は研修担当の元で、座学で基本的な知識を学びます。
わかりやすいマニュアルもあり、自分のペースで知識を身につけていけます。
▼OJT（入社1ヶ月以降）
座学や講習を終えたら、先輩の商談に同席。
実践でのファイナンシャルプランナーのスキルを磨きます。
商談の流れを実際に肌身で感じながら、知識や提案方法など吸収していけます。
▼独り立ち
業務に慣れてきたら、お客様への提案にも挑戦。
わからないことがあれっても、すぐ先輩に相談できるのでご安心ください。
チャットや電話、Zoomなどを使い、疑問点をその都度払拭しながら成長出来る環境です。
週2で社内勉強会も実施中。
チーム組織構成
金融や資産運用について幅広い見識を持っているスタッフが多く、質問のしやすい環境です。
未経験からの挑戦でも安心してスタートする事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎】・意欲・人物重視の採用
◎今回は意欲・人物重視のポテンシャル採用。
必要な知識は入社後に学べばOKです！
◆こんな方にピッタリ！
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◆金融のプロフェッショナルとしてお客様に価値提供していきたい方
◆営業活動やノルマより、1人1人のお客様に寄り添っていきたい方
◆幅広い金融商品やサービスを扱い、トータルコーディネートしていきたい方
◆裁量高い環境でご自身の能力を活かし働きたい方
◆頑張りがしっかり評価・還元される環境で働きたい方
- 歓迎
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◆下記の経験・資格がある方は歓迎！
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◆金融業界の実務経験
◆2級FP技能士もしくはAFP
◆生命保険募集人
◆宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社／東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿2F
◎転勤なし
◎リモートワークOK！（歩合制の場合）
◎商談先（関東圏）への直行直帰OK！
【働く時間・場所が選べます！】
お客様や自分の都合にあわせ、勤務時間も自由に調整可能◎
また、歩合制の給与体系を選んだ方は、月2回の出社日以外はリモートワークOK。
ライフワークバランスが取りやすいので、生活スタイルが変わってからも長く働きやすい環境です。
- 勤務時間
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■事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間8時間）
勤務時間帯(目安)…9：30～18：30
スケジュール管理は個人の裁量にお任せしています。
お客様の予定はもちろん、ご自身の都合に合わせて柔軟に調整可能です。また、オンライン商談が9割なので、移動時間等を省き、時間を有効活用できる環境です。
- 年収・給与
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【選べる給与体系】
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高収入を目指す方
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月給20万4334円～40万円＋インセンティブ（個人利益の50%）＋賞与
※上記は最低保証金額です。経験・スキル等を考慮の上、決定。
※残業代は全額支給。
※入社半年間は選択制の初期補給制度を設けています。
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安定収入を目指す方
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月給30万円～35万円＋賞与
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は全額支給。
賞与あり※会社業績および個人評価に基づいて支給
入社時の想定年収年収450万円～
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■賞与あり ※会社業績および個人評価に基づいて支給します
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■インセンティブ（個人利益の50％を還元）
■オフィス内禁煙
■リモート可（歩合制の給与を選択した場合）
- 休日休暇
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年間休日
115日
休日・休暇
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談2～3回 ⇒ 採用内定
