募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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保険業界のDXを推進するInsurTech企業にて、PM／PLとしてシステム開発をリード。要件定義から進行管理、顧客折衝まで担い、業界変革を推進するポジションです。【SIer・コンサル出身者歓迎！保険×Techで業界を変えていく、プロジェクトマネージャーを募集！】
システム開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、各種機能開発・保守改善業務を担当していただきます。
主なお客様は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。
保険業界が「デジタル化」という大きな変革期に入りつつある中で、PM、PLとして各プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。
【仕事の詳細】
・システム開発プロジェクトのマネジメント（工程管理／予算管理／課題管理／リスク管理／リソース管理）
・要件定義
・顧客折衝
・課題管理 等
【当社・保険業界について】
保険の市場規模40兆円とも言われ、これだけ巨大な産業のデジタル化がほぼ手付かずのまま残されています。海外では大きなトレンドになりつつある、InsurTech（保険×Tech）分野において、国内のInsurTech企業としては最大規模の資金調達（累計19億円超）を実施しており、社会的評価や財務的な安定を有するスタートアップです。また当社は、2023年に世界的な調査会社 CB Insights から「アジア太平洋のインシュアテック100社」に選ばれ、アジア・日本を代表するInsurtechスタートアップとして、主に2つの事業を展開しています。
（1）コのほけん！事業（自社プロダクト）
オンライン上で40社以上の保険商品を比較・検討できるプラットフォーム「コのほけん！」を展開。一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンラインを中心にサービス展開する新しい形態のデジタル保険代理店です。データ分析に加え、定性的なインタビュー調査等からユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。
（2）Insurtech事業
自社サービス「コのほけん！」の知見や先進的なデジタル技術を活用し、10社を超える日本を代表する保険関連のクライアントに対して、マーケティング、デザイン、システム開発を提供。集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：中規模以上の案件（※）において
・PLまたはTL経験2年以上
・5名以上のチームマネジメント経験3年以上
・要件定義からリリースまで一貫した管理・計画策定経験のある方
・システム/アプリケーションの開発経験のある方
※目安：PJ予算500万円～2億円規模
- 歓迎
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■歓迎スキル
・PM経験（年数不問）
・プロジェクト計画の策定
・テスト計画の策定
・品質向上のための改善策の策定
・リリース後の運用、保守までの計画策定
・保険業界に関する知見
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入の会社負担（業務に関連するもの）
・勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの）
＜その他補足＞
・ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助）
・寿司パーティ（月1回任意参加）
・部活動
・副業可
・業務PC選択可
・シェアオフィスFINOLAB利用可
・ワーケーション
・有給休暇の時間取得（1時間単位）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
■選考フロー:
書類選考→カジュアル面談(希望者のみ)→1次面接→最終面接→内定
※ご経験によっては最終面接のみの場合もあります
