募集要項

募集背景: グループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。
急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。
「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。

仕事内容: ファイナンス本部経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。
・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
・海外子会社を含む子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保
成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、
経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。

【組織構成】
・経理部：10名程度
・外部ベンダースタッフ：20～30名
規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、
「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。

入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

応募資格

必須: ・事業会社での経理または連結経理実務経験（5年以上程度）
・年次（四半期）決算業務経験（開示含む）
・国内および海外子会社の管理・決算対応経験
・監査法人対応経験
・上場会社での経理実務経験
・英語力（経理実務に必要なレベル、海外子会社・海外関係者とのメール対応等を想定）

フィットする人物像: ・主体的に動き、自ら未来を切り拓ける人
・多様なメンバーと関わりながら成果をつくれる人
・変化を「チャンス」と捉え、成長に前向きな人
・精度とスピードのバランスを自分で調整できる人
・グループ視点で物事を捉えられる人

年収・給与: ⇒非管理職等級の場合
　年収：600万円
　月額：40万円程 ※目安
　賞与：1,025,880円（6月、12月）

⇒管理職等級の場合
　年俸：720万円～946万円 ※年俸制、1/12を月々支給
※経験・スキル等を考慮して決定

待遇・福利厚生: 賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある

諸手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）

福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

休日休暇: 所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです

月間21日勤務
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度

キャリアパス・評価制度: 経験としては、大手企業で財務経験を積んだ方よりも、中規模企業で経理～財務～経企まで幅広く経験し、今後は財務を軸にキャリアを積んでいきたいと強く希望される方がイメージに近いです。ただ、大手での経験がある方もご経験、人柄によっては積極的に採用していきます。もう1つイメージとしては「地方銀行で働いていて、地方よりも都心で働きたいと考え出した社会人3~4年目くらいの営業の方」もポテンシャルで採用検討していきたいと考えております。ファイナンス知識・知見があり、財務でのキャリアを目指したい方がいらっしゃれば、検討可能です。
また、今回経験も大事ではありますが、一番は求める人物像に記載した2点を最も重視して採用していきたいと考えております。他部署との連携が非常に多いかつ、急な差し込みやトラブル等も多いため、「柔軟性、コミュニケーション力、冷静さ、前向きさ」に関しては最重要事項です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、グローバル・フードカンパニーとして、20ブランド以上を世界約30ヶ国で2,000店舗以上を展開しています。 26/3期においては、国内事業が引き続き堅調に推移することに加え、海外事業においても一部地域を除き回復基調が見込まれます。さらにコスト抑制や合理化が進展により、連結売上収益2,820億円、当期利益55億円を計画しています。