募集要項
- 募集背景
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2027年末の上場を目標に掲げており、その基盤となるQMS（品質マネジメントシステム）体制の強化に向けた組織体制強化のための募集です。
空気圧駆動による力覚フィードバック技術を強みとし、革新的な手術支援ロボットの開発・製造を手がける同社。
外科医の負担を軽減し、より安全で質の高い医療の実現を目指しています。その技術力は高く評価されており、NVIDIA社のAIスタートアップ支援プログラムにも採択されるなど、国内外から注目を集めています。
また、主力製品の品質安定化と改良を進めると同時に、ASEAN、欧州、米国など海外への事業展開も計画しており、会社として非常に重要なフェーズにあります。
- 仕事内容
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手術支援ロボットの品質保証体制を牽引する責任者候補のポジションです。● QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善
・各種手順書や規程の整備・見直し
・CAPA（是正措置・予防措置）、変更管理、逸脱管理の運用と改善
● 各種監査への対応
・内部監査の企画および実施
・規制当局や認証機関による外部監査の対応
・委託先やサプライヤーに対する監査の実施
● 製品の品質管理業務
・製品の出荷判定
・品質に関するトラブルへの対応と原因究明
・是正措置の立案と推進
上場を目前に控える成長企業で、裁量を持ってQMSの強化をリードする重要な役割を担います。
◎将来的には、ASEAN、欧州、米国等への海外展開に伴う薬事業務にも携わるチャンスがあります。
＜おすすめポイント＞
● 裁量を持ってQMS体制の強化を主導
● 市場を変革する新しい技術の品質を担う
● 開発・経営陣と連携し事業に直接貢献
■この仕事で得られるもの
30年近く一社が市場をリードしてきた手術支援ロボットの分野に対して、他社にはない空気圧技術による「力触覚」の再現で、この市場に新たな風を吹き込もうとしています。
自らが品質を保証した製品が、これまで手術が難しかった患者様を救い、医者不足の医療業界そのものや、外科医の負担を減らす。そんな社会貢献性の高い事業の中核を担う手応えがあります。
上場という大きな目標に向け、会社の成長をダイレクトに感じられることも、このポジションならではの醍醐味です。
★力学フィードバックとは？
手術支援ロボットにおいて、鉗子（かんし）の先端にかかる力を検出し、操作している医師に伝える技術です。同社の場合は「空気圧」を利用している点が特徴です。
■今後のキャリア
開発部門の責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、業務の進め方やQMSの改善策などを自ら提案・実行できる環境です。
将来的には、品質保証部門の責任者として、組織づくりや後進の育成などもお任せしたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：5名
・年齢構成：40代が中心です。
・性別構成：男性4名、女性1名
- 応募資格
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- 必須
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●医療機器業界における品質保証または品質管理に関係する業務経験
●薬機法及び関係省令に関する業務経験
●監査対応または文書管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※2026年5月に品川へ移転予定です。
勤務地住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F
沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線
最寄り駅「青山一丁目」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
年俸制
月給500000円
基本給：405000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務制度
・服装自由
・インフルエンザ予防接種補助
・総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害、私傷病による入院を補償）
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回（原則面接は対面実施となっております)
