募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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最先端BEV開発に携わる／CATIAの経験を活かし、次世代EVの骨格を創り出す【職務概要】
電気自動車（BEV）のドライブシステムに関わるパッケージ設計業務を担当します。
【職務詳細】
・車載部品の構造・配置検討（衝突／剛性／NV／法規等を考慮）
・CATIA V5／V6による3Dモデリングおよび図面作成
・部品表（BOM）作成およびDPM構築・出図対応
・関連部門との仕様調整・レイアウトすり合わせ
・設計成立に向けた課題抽出・改善提案
RAD、FAN、高電圧ケーブル、水冷配管、冷媒配管などのレイアウト検討から3Dモデリング、図面作成まで一貫して携わります。設計業務に留まらず、関連部門との調整業務も多く発生するため、技術力とコミュニケーション力の両方を活かせるポジションです。
【同社の特徴】
航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、1960年の創業以来、日本のモノづくりを支え続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CATIA V5の実務経験
・機械設計または車載設計の経験
・関係部署との調整・折衝経験
【尚可】
・CATIA V6の実務経験
・自動車業界での開発経験
・パッケージ設計／レイアウト設計経験
・高電圧部品や熱マネジメント部品の設計経験
・CAE解析の基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡 ※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:481万～589万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
