人事(採用・労務・教育など)
【大阪】人事(教育・研修) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408118912
NEW人事(採用・労務・教育など)

【大阪】人事(教育・研修) ※年間休日120日以上

Sasuke Financial Lab 株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【保険×テクノロジー】アジアを代表するInsurtech100社に選出!
【職務詳細】
■ 社内営業職(ライフコンサルタント)向けの研修企画・資料作成・実施
■ お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施
■ セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー
■ その他集客に向けての様々な取り組み(例えばマネーセミナー、地域活動など)
※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。
※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。

【ここが違う!同社が選ばれる理由10選】
・保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
・ 資金調達実績(累計約25億円)と安定した経営状況
・ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
・ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力
・ 同社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
・ 柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日以上の出社)
・出社時のアクセスのよさ(オフィスは各支社ともに駅近または駅直結。※今後も地方支社を増設予定)
・意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、Kintoneによる顧客管理)
・ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
・ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ 保険営業経験 5年以上の方
■ セミナー講師としての経験(生命保険、FP領域など)
■ 保険取扱い上の処分・違反が無いこと
■ 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■ お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方
■ デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい方
■ IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい方
■ 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方
■ 安定した給与形態の中で教育・研修業務に取り組みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ
大阪メトロ各線「なんば」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~16時00分)
標準労働時間8時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月)
昇給:原則無し
待遇・福利厚生
■社会保険完備■通勤交通費支給■健康診断費用の会社負担■書籍購入の会社負担■勉強会、講座受講の会社負担■育児・介護休業■ウェルカムランチ補助■寿司パーティ■部活動■シェアオフィスFINOLAB利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日122日■完全週休2日制(休日はシフト制)■有給休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■予防接種休暇■産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→一次面接→最終面接
※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
福利厚生が充実しています→(例)ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助)、部活動、書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) 勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの)等

会社概要

社名
Sasuke Financial Lab 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル保険代理店の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等

【会社の特徴】
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営をはじめ、保険業界向けのコンサルティングやシステム開発を行う企業です。「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、デジタル技術と人の温もりを融合したサービスを提供しています。

【保険とデジタルを融合する】
同社は日本の保険業界をインシュアテックで変革し、本当に必要な保険だけを、ユーザー自身が選べる世界を実現します。人は、未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。同社は、デジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。
設立
2016年3月
資本金
23億7061万
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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