コールセンター運営・管理
【広島:リモート】センター運営責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408411514
NEWコールセンター運営・管理

【広島:リモート】センター運営責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エクレクト
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
AI×人の次世代型CXを形にする。新規拠点の立ち上げと組織運営を担う責任者候補。
【職務概要】
AIと人の協働による次世代型CX支援を目指す新拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、拠点の運営責任者(センター長候補)として、組織の構築、文化醸成、戦略の実行を担っていただきます。

【職務詳細】
・業務設計および応対設計
・ZendeskやAIなどの最新ソリューションの設定要件定義、活用、チューニング
・PL管理および各種レポーティング
・体制構築、人員コントロール、採用関連業務
・マネージャー、スーパーバイザー、オペレーターのスキルマネジメント
・社内および顧客(クライアント)との責任者としての折衝
・拠点の文化醸成、全社戦略に基づいた拠点のあるべき姿の策定と実行

【ポジションの魅力】
・新規拠点立ち上げのため、自身の意見を反映しながら組織を創り上げる手応えがあります。
・AIなどの最新ソリューションを活用し、最先端のカスタマーエクスペリエンス(CX)事例を自ら創出できます。
・役職に関係なく意見を交わせる、非常に風通しの良い組織環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・30名以上の組織のマネジメント経験がある方
・SaaSプロダクトを使って業務を行った経験がある方
・PL視点で部門等の戦略立案・実行経験がある方
・新規組織立上げのご経験
・自立的な組織運営を実行してきた方

【尚可】
・プログラミング言語(言語問わず)の知識をお持ちの方
・コンタクトセンター・コールセンターでの就業経験がある方
・経営のご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいことや自身が経験したことがないことにも前向きな方
・目標達成に向けたPDCAを実施できる方
・論理的に物事を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区段原南1丁目3-53 広島イーストビル5F
広島電鉄皆実線「段原一丁目」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
標準的な勤務時間:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:800万~1100万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:あり
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合、慶弔見舞金支給、交通費支給(社内規定あり)、リモート手当(1万円 ※選択時)、フレックスタイム制、東京・大阪・広島・沖縄等オフィスの自由利用可、駐車場完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝日を基本としながら自由に取得が可能)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
1次面接はオンライン、それ以降の面接に関しては、社内見学兼ねて対面での面接の実施をするケースもございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エクレクト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「Zendesk(ゼンデスク)を軸としたCX(顧客体験)の最適化」

【会社の特徴】
・アジア太平洋地域(APAC)で高シェアのZendeskパートナー
世界シェア最大のCS(カスタマーサポート)ツール:「z
endesk」において、アジアで最も実績のあるパートナー企業です。
・「CX(顧客体験)の最適化」に特化したプロ集団
「ツールを売る」のではなく、「顧客とのコミュニケーションをどうデザインするか」というコンサルティングが強みです。「電話が繋がらない」「返信が遅い」といった企業の課題を、AIチャットボットや自動化システムを使って解決します。
育児や介護と両立している社員も多く、ワークライフバランスを重視したい方にも選ばれています。
・「オープンでフラット」な組織文化:平均年齢36歳前後と、若すぎず、かつ柔軟な世代が中心です。
設立
2017年12月
資本金
2000万円
従業員数
153名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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