募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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資格取得一時金あり／年間休日120日以上／定着率95%／平均勤続年数11年【職務概要】
同社が注力している顧客先（大手製造業等）にて既存インフラ、クライアントPCに関する問い合わせ対応、キッティングなどの運用保守業務を幅広くお任せします。
顧客先には同社社員が複数名常駐をしており何かあればいつでも相談できる環境があります。またヘルプデスクからクラウド、サーバー、ネットワークなど専門性を深めていくことも可能です。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。
また社内公募制度を利用した職種転換も可能。
本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
【手厚い自己啓発サポート】
同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。
具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。
また1つの資格取得に対し最大30万円を一時金として支給しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ヘルプデスクもしくはインフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）
【尚可】
・インフラ系資格（CCNA、LPIC、LinuC、AWS等）取得者
・サーバーの基礎知識
・ネットワークの基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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顧客先(福島県郡山市を想定)
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※就業時間はプロジェクト先による
- 年収・給与
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年収:415万～560万程度
月給制：月額224000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、地域手当、役職手当、出張手当、資格手当（該当資格200以上）、財形貯蓄、退職金、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、長年勤続制度、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇（初年度12日以下・最大20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 ※面接確定後、エントリーシート記入の依頼あり。面接までに作成必須。
※状況により変更になる場合あり
