施工管理(建築)
【全国相談可】転勤あり!多様な建築案件!施工管理◆教育・資格支援&賞与実績4.89ヶ月分!
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掲載期間:26/04/17~26/04/30求人No:EIVGM-20260417-014
NEW施工管理(建築)

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上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビルマンション、生産設備、商業 施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
[1級建築施工管理技士保有の場合]
所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。

【具体的な仕事内容】
[無資格経験ありの場合]
・建物の施工管理業務
・現場代理人
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管 理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 等の参加

[2級建築施工管理技士保有の場合]
※上記業務に加えて
・所長の補佐

[1級建築施工管理技士保有の場合]
※上記業務に加えて
・現場管理の責任者
・所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加

【施工実績】
・庁舎、オフィス
・商業、宿泊施設
・工場
・物流施設
・住宅施設
・医療、福祉施設
・教育、文化施設
・アミューズメント施設
・スポーツ施設
・テレビ送信所

【具体的な施工実績例】
・日本万国博覧会パビリオン
・関西国際空港旅客ターミナル
・国立新美術館
・外務本省 など
応募資格
必須
[1級建築施工管理]
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~59歳:総合職、60歳~64歳:嘱託社員

[2級建築施工管理]
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~59歳

[建築施工管理(受験資格あり)]
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~39歳

[建築施工管理(受験資格なし)]
・建築施工管理の経験を3年以上お持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での安全管理、工程管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
・年齢:26歳~39歳
歓迎
・1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士
・建築施工管理の経験者
・報連相を大切にできる方
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
全国相談可
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
経験・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
・借上社宅制度(自己負担額5千円/月)
・帰省旅費全額支給(お盆・年末年始)
・資格取得助成金制度(~50万円)
・資格取得奨励金制度(~50万円)
・レクリエーション補助制度
・企業年金制度
休日休暇
年間休日124日
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【評価制度】
キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。

[社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる]
当社は、少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから当社の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。

[昔から穏やかな社風]
もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年は大手企業グループの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。

【働き方改革始動】
当社は、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に真摯に向き合い、今迄進めてきた「働き方改革」に、全社一丸で取り組んでいます。具体的には、「現場の労務管理、労働環境、仕事のやりがいを向上させる」「評価制度などの仕組みの見直す」「教育(技術の共有)体制の充実」「女性活躍の推進」などです。また、大手企業グループの一員になったことで、さらにホワイト企業化が加速しています。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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