募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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社内のIT・デジタル資産を活用し、業務効率化・顧客体験の向上・事業戦略の実現に向けたDX施策の推進をお任せします具体的には、自社HPの改善業務にたずさわっていただきます
【外部ベンダと連携したHPアセスメント】
・現行ホームページの課題抽出・改善提案のサポート
・フロントエンドの観点からの技術的確認・フィードバック
【HP改善プロジェクトの立案・マネジメント】
・改善内容について、当社業務／社内戦略との整合性確認
・外部ベンダーとのコミュニケーション・進行管理
・社内関係者との調整・情報共有
【他のDX企画の上位者補佐】
※IT・デジタル領域の幅広い業務を経験でき、成長機会も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記のような知識、ご経験をお持ちの方
BtoC/BtoB向けのHTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
Web制作や改善に関する基本的な知識
- 歓迎
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ユーザー部門との要件整理や業務改善経験
HPのUI/UX改善に関する知見や実務経験
CMS（WordPress等）の利用経験
Webディレクションやプロジェクト進行管理
保険業界または金融業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
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所定労働時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
・団体保険
・企業型確定拠出年金（グループ連合型DC）
・確定給付年金（企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じる）
・再雇用制度
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
・有給休暇：初年度/入社月に応じ2～10日、翌年度以降/年数に応じ15～22日、最高44日
・休日（土日祝）：配属部署ごとのカレンダーにより異なる
・所定休日とは別に夏期休暇（3日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査
