サーバ・ネットワークエンジニア
【北海道:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407410938
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【北海道:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

アフラック生命保険株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
所定労働時間7時間!フレックス制!リモートワーク可!
【職務概要】
現在同社は、自社システムのPublic Cloudへの移行を加速しており、
それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
まずはクラウドに関する基礎スキルを習得していただき、
将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス(CCoE)を
推進する役割を担っていただくことを期待しています!

【職務詳細】
・クラウドに関するプロジェクトサポート
・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトのPMO
・プロジェクトに対するクラウド環境構築・保守を含む技術的支援
・クラウド環境(Dev&Opsの仕組み含む)の構築推進および
 保守を行うITベンダコントロール
・運用自動化、品質改善、共通クラウドアーキテクチャ策定・構築支援

▼CCoE活動の支援
・全社のクラウド推進活動のための活動支援
 (クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援)
・クラウド人財の育成支援(ガイド策定やワークショップの開催)
・クラウドセキュリティやコスト管理(FinOps)に関する
 推進活動のサポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウドインフラの設計や構築、移行や運用などの経験
・ソフトウェア/アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用経験
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎】
・クラウドプラットフォームに関する基本的な理解
 (特にAWSの経験があると尚可)
・IT関連の資格(応用情報技術者試験、
 AWS Certified Solutions Architect-Associate等)
・英語のコミュニケーションスキルや文書を理解するスキル
※グローバル部隊とのコミュニケーションやドキュメント参照のため。
※業務上必須ではないため、なくても業務に支障はありません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題解決のためのプランニング力や実行力がある方
・社内外と良好なコミュニケーションが取り仕事を進められる方
・新しい技術を常に勉強し、仕事に活用する意欲を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地に記載の拠点もしくはリモートワーク
勤務時間
標準的な労働時間:9時00分~17時00分(ただし入社直後からフレックス制度利用可能 ※原則7時00分~22時00分)
年収・給与
年収:606万~982万程度
月給制:月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月・12月・3月) ※過去実績7か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、各種社会保険完備、転勤手当(4~15万円)、退職金制度、借り上げ社宅制度、入社時トレーニング、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修、従業員持株会、財形貯蓄、全国に提携施設及びスポーツクラブあり、副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇、子ども看護休暇・介護休暇
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
災害などに対するリスク分散という観点から、札幌にも拠点を構えていますが、同社的には「配属拠点は東京で、札幌に行ってもらう」という扱いになるため、全員に転勤手当(4~15万円)が支給されます!

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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