募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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愛媛トップクラスのハウスメーカーが香川へ。土日休み・直行直帰で、理想の働き方を。【職務概要】
愛媛県内着工棟数トップクラスの実績を誇るハウスメーカーにて、香川新規店舗における新築戸建ての施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・新築住宅建設現場での作業指示および進捗管理
・安全管理、品質管理、コスト管理、工程管理（納期遵守）
・事務所内での施工計画書の作成
・工事予算の策定および管理
・管理ツールや電子システムを使用した事務作業
【働き方の魅力】
・残業少なめ：全社でDX・システム化を推進しており、事務作業の効率化により残業は月平均20時間程度です。
・直行直帰可能：社用車での通勤も可能で、朝夕に必ず事務所へ立ち寄る必要はありません。
・土日休み：ハウスメーカーでは珍しい完全週休2日制（土日）を実現しています。
【入社後の流れ】
半年～1年程度は先輩社員のサポートを受けながら、現場での挨拶、家の作り方の手順、工程ごとの必要日数など、工事全体の流れをじっくりと学んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設、土木、プラント施設等での現場作業経験または施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級不問）
【尚可】
・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築士、または二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)
- 勤務地
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香川県高松市にオープン予定
香川県高松市にオープン予定
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（子供手当：1人当たり5，000円）、住宅手当（入社4年目以降）、資格手当、資格取得補助、出産お祝い金制度、慶弔・災害休暇、定期健康診断、表彰制度、呑みニケーション促進制度、ドリンクサーバー、社員旅行、社内イベント（ボーリング大会、お花見、BBQ、誕生日会）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接（WEB） → 2次面接（店長） →最終面接（事業責任者） →内定 ※経験により変更有
※状況により変更になる場合あり
