募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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全国トップクラスの管理実績／福利厚生充実／PC20：00シャットダウン【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【職務詳細】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など
◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
◎理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理業界経験（フロント経験者）
・資格（管理業務主任者）保持者
・普通自動車免許
・パソコンの使用ができる方（Word、Excel、PowerPointなどの基本的なスキル）
【尚可】
・マネジメント経験のある方（歓迎）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
JR各線「高知」駅から車で6分
勤務地変更の範囲：将来的に転勤の可能性あり（要相談）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:592万～675万程度
月給制：月額410592円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形、社員会への入会、その他福利厚生施設等(グループ社員用割引等有)、営業手当(基本給の22％)、社内旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休二日制※会社カレンダー及び事業部カレンダーで休みを設定しており、年に約5日休日出勤あり（年間休日115日※2025年7月から120日となります。）、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
