設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【香川】開発職(車両駆動系全般) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/07求人No:WORKP-407325337
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【香川】開発職(車両駆動系全般) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タダノ
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員募集のため
仕事内容
国内シェアトップクラス/東証プライム上場の開発型クレーンメーカー!
【職務概要】
世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特に次世代のパワートレイン・シャシーの設計開発業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・クレーン製品の新動力システム(電気、水素、油圧など)の設計開発、制御、および評価業務
・モデルベース開発を活用した、走行安全機能や走行性能・環境性能に関わる新システムの開発業務
・車両全体の設計開発、基幹部品の仕様決定・選定と共同開発、ならびに商品性・信頼性の評価業務

同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。
長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかのご経験がある方
・車両の電気駆動/高電圧のシステム開発や制御開発に従事した経験
・車両の先進運転支援システムに従事した経験
・車両のパワートレイン・シャシー開発や商品性・信頼性評価に従事した経験
※車両に関するご経験であれば、対象とする車両や部品/技術分野は問いません

【歓迎】
・基礎的な材料力学知識、英語でのコミュニケーション
・EVの強電設計、バッテリーや充電システム開発、パワートレイン/シャシー制御開発の経験
・車両性能のシミュレーション/モデルベース開発経験
※特にMATLAB/Simulink、GT-SUITE、IPG-CarMakerやHILSシステム構築・3D-CADでの機械設計/製図経験、車両レイアウト設計経験がある方・自動運転に関わる技術開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
香川県さぬき市志度5405番3
JR高徳線「志度」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時25分~17時10分
(フレックスタイム制/コアタイム10時30分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、財形貯蓄制度、持株制度(同社株式の購入代金の10%を割増支給)、住宅取得奨励金 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(複数回※適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タダノ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売

【会社の特徴】
現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。
同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス+安全・品質・効率」を定義しています。
コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。
設立
1948年8月
資本金
130億2100万円
従業員数
単独1674名、連結4916名(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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