施工管理(建築)
【建築施工管理/建築技術者】※資格必須 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-403992872
NEW施工管理(建築)

【建築施工管理/建築技術者】※資格必須 ※年間休日120日以上

株式会社大林組
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【年間休日125日!】時代や文化のシンボルを手掛けるスーパーゼネコン!
【職務概要】
オフィスビル・マンション・工場など多様な建築物の施工管理・施工図業務を担当します。

【職務詳細】
・現場施工管理業務全般(品質・工程・安全・コスト管理)
・設計図書に基づく施工図の作成・チェック
・協力会社や設計事務所との打合せ・調整
・仮設計画、施工計画書の作成・確認
・現場の進捗確認、課題把握と対応
・若手技術者への技術指導、現場マネジメント

【その他・魅力】
同社が手掛けるプロジェクトは、都市のランドマークとなる建築物や重要文化財の保存修復など、日本を代表する案件が多数。高い技術力を磨きながら、社会的意義の高い建築を手掛けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・施工管理業務の実務経験5年以上
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を有する方

【尚可】
・1級建築施工管理技士補をお持ちの方(施工管理希望の場合は要相談)
・施工図作成・チェック業務の経験
・大規模建築物(オフィスビル・商業施設等)の施工経験

===★オススメ求人★===========
大林組の建築施工管理は、街のシンボルとなる超高層ビルや文化施設など、スケールの大きな案件に関われる点が魅力です。BIM・ICT施工などの最先端技術を積極的に導入しており、技術者としてのスキルアップを図りたい方には最適な環境です。地域限定勤務(拠点型)となるため、安定した生活基盤を築きながらキャリアを積むことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
勤務地
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
年収:630万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社内預金、従業員持株会、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日~20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
選考プロセス
書類選考→事前面談→SPI→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
地域限定勤務のため転勤リスクを抑えつつ、大規模プロジェクトに関われます。安定したキャリアを築きたい施工管理経験者に最適な環境です。

会社概要

社名
株式会社大林組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか

【会社の特徴】
生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物、さらには都市全体の未来を創造する都市開発などを手掛ける総合建設会社です。建築・土木・開発・新領域の4事業を柱としており、社会の“安全・安心”を支えると共に、安定した経営の継続に努めています。
未来を見据えた取り組みの一つとして、「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、持続可能な次世代都市型まちづくりに参画しています。
また、技能者を含めたすべての人が働きやすい、安全で健康的な職場環境の実現を推進しています。作業用ロボットスーツを全国の建設現場に導入しており、重量物の運搬や鉄筋組立作業に活用しています。
設立
1892年1月
資本金
577.52億円
従業員数
9386人
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人