募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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発注者側／残業時間15時間以下／安定基盤のもとで働けます！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休123日！月残業平均15時間程度！時差出勤制度有！
◆キャリア：JOT、先輩の動向など教育制度充実！国家資格取得支援充実！
◆就業環境：夜勤出張なし！内勤が概ね7割！再雇用制度有！
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【職務概要】
発注者に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。
物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までの大規模修繕工事業務、同社で管理する物件のフロント業務を技術面サポートする、フロント支援業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・修繕に関する企画提案業務
・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施
・修繕計画の策定、概算費用算定、修繕工事設計
・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等
※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。
お客様と施工管理会社の間に入ることで、お客様にとって最適かつ、リーズナブルな提案をしていただきます。大規模修繕工事の準備期間から竣工まで、営業担当と協力し定期的にマンションの管理組合の理事会に参加します。
仕様の選定や長期修繕計画の作成など経験がない業務についても、業務の流れや作成方法など随時フォローしていきますので安心してください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれにも該当する方
■建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士いずれかの資格（一級・二級問いません）
■マンションの新築または改修の工事管理の経験
【歓迎】
■マンションフロント職経験
■ビルマネジメント経験
～同社ではキメ細やかな提案力を大切にしています。～
例えば工事手配でも流れ作業的に業者を紹介するのではなく、
いくつか業者をリストアップし「安さ」「アフターフォローの丁寧度」など各観点から
比較して選べるようにメリットを提示するなど質の高い仕事が求められます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額416100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（4万円まで）、退職金制度、共済会、持株会、役職手当、扶養手当、営業手当、資格手当、財形貯蓄制度、自己啓発支援制度、独身寮・借り上げ社宅制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（休日出勤あり、その場合は平日に振替休暇取得可能）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（入社時に5日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(部長・人事)⇒最終面接(役員)・適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■マンション管理の専門性を追求していく道：支店長（マンション管理＋マネジメント）、新人教育（中途・新卒社員に指導・教育） ■本人の希望で他部署へ行く道：プロパティマネジメント、経理 ※年収例：35歳／入社5年目・マネージャー／700万円
