募集要項
- 募集背景
- 増員を図るため
- 仕事内容
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【自動車ディーラー店舗建設に強みを持つゼネコン】70代の社員在籍／年間休日125日【職務概要】
施工管理職として新築または改修工事の現場管理業務を行っていただきます。
適性に応じたポジションをご用意いたします。
【職務詳細】
同社は大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。
元請けの立場として、施工計画や設計に関する打ち合わせを、先方の上層部の方々と行っていただきます。
その際、各種提案を設計部門をはじめとする関係部門と一緒に行うこともあります。
原則として、一人一台社有車を貸与し、自宅と現場との直行直帰を認めています。
まずは数件、現場所長の下で経験を積んでいただき、
一日も早く現場所長としてご活躍いただきたいと考えています。
【業務特徴】
案件規模としては、数千万円単位から数億円単位と幅が広く、経験を積んでいくことで新築案件を担当していただくことが可能です。新築案件には、元請の立場でカーディーラー様との直接交渉にあたり、様々な提案を直接やり取りできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターターな方
■周囲の人と協力して作業を進められる方
■粘り強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都 中央区 築地2-1-2
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 2番出口徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：00～17：00（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度
喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日 ）有給休暇12日～20日、祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→→1次選考（対面）→2次選考（対面）→3次選考（対面）→内定※フローが変更となる可能性もございます
※状況により変更になる場合あり
