施工管理(建築)
建築施工管理(ホテル・商業施設リニューアル工事) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406805261
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(ホテル・商業施設リニューアル工事) ※年間休日120日以上

福田リニューアル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
【プライム上場G】RC改修の工事所長へ☆年休125日&残業削減で高収入を実現☆
=====☆☆オススメポイント☆☆==============
●安定基盤:プライム上場福田組グループ会社で経営安定!
●働き方:転勤無し!WEB申請活用で移動時間削減、直行直帰可能!
●福利厚生:住宅手当一律4万円支給・社宅制度あり
===============================
【職務概要】
●RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。

☆☆職務詳細☆☆
●施工対象:RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、
●新築:改修:1:9
●受注元:2000社の顧客から安定した案件受注
●受注金額:数万円~数億円規模のものまで幅広く受注(目安として500万円~1000万円程度の規模の案件は2割程度)

●施工地域:関東エリアメイン

●転勤・出張:転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮
※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合ありますが、頻度は稀で、年に1度も発生しないこともあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級建築施工管理技士
・工事所長のご経験のある方

【歓迎条件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気施工管理技士
・1/2級建築士
 
【企業担当オススメコメント】
・案件においては、新築より改修案件が多く、専門スキルを効率的に習得可能です。また、残業削減のため最新のシステム導入で効率的に業務改善を行い、ワークライフバランスを整えられる企業です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北3丁目-4 メヂカルフレンドビル 3F
東京メトロ東西線「九段下」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:740万~820万程度
月給制:月額456000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2.0ヵ月分×2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、健康診断
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
/休日出勤が発生した場合は振休取得可/夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB):面接官(主任)→適性検査(性格診断/筆記試験)→二次面接(対面):部長→最終面接(対面):役員→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社の受注先は2000社以上にのぼり、数百万円から数億円規模まで幅広い案件を手掛けることが可能です!また、RC造建物のリニューアル工事に特化した独自の事業領域を持つため、業界内でも希少性の高い専門性を発揮できる環境です。

会社概要

社名
福田リニューアル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理


【会社の特徴】
同社は、120年以上の歴史を持つ老舗建設会社・福田組のグループ企業として、建物の調査・診断からリフォームまで幅広いリニューアルサービスを提供する専門企業です。豊富な経験と蓄積されたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案することで高い顧客満足度を実現しています。東証プライム市場上場企業である福田組グループの安定した経営基盤を背景に、長期的な視点でお客様に向き合い、高品質なサービスを提供しています。内外装リニューアルや耐震補強工事、設備増設まで対応可能な幅広いサービス、高い専門性に基づく正確な診断と最適な施工計画、そして品質への徹底したこだわりが同社の強みです。
社員が働きやすい環境づくりにも注力し、社員定着率が高い点も特徴です。同社は時代のニーズに迅速に応え、最先端技術を取り入れながら建物の価値向上に貢献しています。
設立
1996年7月1日
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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