施工管理(建築)
建築施工管理(有資格者向け) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405826735
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(有資格者向け) ※年間休日120日以上

株式会社せんり【本社:東京都中央区】
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年2回昇級査定あり】出張・転勤無!年間休日125日◎自社請け物件の巡回管理◎
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
・繁忙期を除き管理職を除く全従業員が20時完全退社というルール。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています!
・現場は東京23区が中心です(一部神奈川県や千葉県・埼玉県有り)
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません
・月10万円までの住宅手当支給あり★
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【職務概要】
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
【職務詳細】
・現場確認と安全管理・品質管理、工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示、図面チェック(作図は外注)
・発注書の内容精査。各種申請
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ

■1日の業務スケジュール例
09:30~朝礼(会社にて)→10:00~ 現場巡回(1~2現場)
12:00~昼休憩 → 13:00~ 現場巡回(1~2現場)
15:00~帰社(図面の確認や書類作成)
18:30~終礼(会社にて) 翌日の段取りや準備、完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★定年:60歳で再雇用は70歳まで★
~~~勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません~~~
【必須】
・1級建築施工管理技士、2級施工管理技士

ーーー★将来のキャリアパス★ーーー
年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な同社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映!未経験ながら入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。
ーーー★モデル年収★ーーー
▼30代前半男性/1級建築施工管理技士
・入社時:月収60万・年収720万円
・4か月後:月収62万・年収744万円(主任)
・1年後:月収90万・1100万円(責任者)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方


 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10PMOEX日本橋茅場町12階
東京メトロ東西線「茅場町」駅1番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
■社員旅行■資格取得支援制度■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)■資格手当(1級施工管理技士:5万円/2級施工管理技士:2万円/一級建築士:7万円/二級建築士:2万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日125日■完全週休2日制(基本土日祝)※土曜日出勤した場合、代休を取得■夏季休暇■GW■年末年始■有給休暇■慶事休暇
選考プロセス
エントリー→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<定年> 60歳※再雇用の場合、契約社員提示にて最大70歳まで雇用可能。

会社概要

社名
株式会社せんり【本社:東京都中央区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理
・不動産・金融コンサルタント

【会社の特徴】
【投資用不動産の建築会社】
同社は、主に集合住宅の企画から設計、施工まで一貫して手がける投資用不動産の建設・建築会社です。

同社の強みであるヒアリング力と提案力を活かし、あらゆる角度から「住みやすい住宅づくり」を追求しています。それは、ただ単に快適な住環境を提供するだけでなく、人々の生活を豊かにし、快適に過ごすための理想的な空間を提供することを意味しています。

お客様にとって本当に価値ある資産を作り出すこと、そして、その住まいに住む方々にとって理想的な生活空間を作り出すことを同社は日々目指しています。
設立
2022年12月
資本金
40000000円
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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