募集要項
- 募集背景
- 業務領域拡大による増員
- 仕事内容
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◆東証プライム上場／離職率4％以下／充実の福利厚生／長く腰を据えて働けます◆【職務概要】
・同社のテクニカルサポートエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・同社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、現地でのお客様サポート（構築・保守）を担っていただきます。その他活動として、お客様環境、ニーズに合わせ、同社取扱い各種商材の提案も担っていただきます。
【キャリアパス】
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
●管理職
●専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
●専門職 ビジネスフォン製品のスペシャリスト（ビジネスフォン製品以外のスペシャリストに転身も可能）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネスフォン(キーテレフォン)全般または一部サービスの構築・サポート経験
・顧客対応経験
【尚可】
・NEC／NTT／OKIビジネスフォン（キーテレフォン）の構築・サポート経験
・NW、VOIP、サポート経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1
JR各線「大宮」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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所定労働時間：9：00～17：30（7時間30分）
（職種により裁量労働制・フレックス制を適用）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)、住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数：124日（2023年実績）、年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）※会社指定取得有給6日、夏季休暇3日、年末年始休暇3日※2023年実績、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、産前産後休暇・育児休暇、その他各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
